Únase a eSUN

1. Máster o título superior en Informática, Gestión de la Información, Ingeniería de Software o campos relacionados.
2. Al menos 15 años de experiencia en la industria de TI, incluyendo al menos 8 años de experiencia en gestión de TI en empresas manufactureras o de alta tecnología de tamaño mediano a grande (jefe de departamento de TI o director de área principal).
3. Dominar al menos uno de los módulos principales de SAP ERP (FI/CO/MM/SD/PP) y tener un profundo conocimiento de la lógica empresarial, la arquitectura técnica y los productos de mercado más utilizados de al menos 3 o 4 tipos de sistemas como MES, WMS, PLM y CRM.
4. Dominio de metodologías de arquitectura empresarial (como TOGAF) y familiaridad con arquitecturas tecnológicas modernas como microservicios, computación en la nube (IaaS/PaaS/SaaS) e Internet de las Cosas (IoT). Experiencia práctica con tecnologías de data lake (como Hadoop y Spark) y data warehouse.
5. Comprender los principios básicos y los marcos de trabajo principales del aprendizaje automático y el aprendizaje profundo, y estar familiarizado con todo el proceso de los proyectos de IA, desde la preparación de datos y el entrenamiento del modelo hasta su implementación. Poseer sólidos conocimientos de gobernanza y gestión de datos.
6. Competente en gestión de proyectos de TI (PMP/Prince2), gestión de servicios de TI (ITIL), desarrollo ágil, sistema de seguridad de la información (ISO27001), etc.
7. Capacidad para pensar en el valor de las TI desde una perspectiva empresarial y transformar las capacidades técnicas en resultados empresariales.
8. Capaz de explicar soluciones técnicas a los departamentos comerciales utilizando un lenguaje no técnico, y también capaz de analizar en profundidad los detalles arquitectónicos con el equipo técnico.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Dominar diversos métodos de diseño de compensaciones (como el método de evaluación de Mercer y Hay Group) y teorías de gestión del desempeño (KPI, OKR, etc.).
2. Posee una excepcional sensibilidad a los datos y habilidades de análisis lógico, domina Excel (y tiene experiencia en el uso de funciones, tablas dinámicas e incluso VBA/Power BI), y es capaz de manejar modelos de datos complejos.
3. Conocimiento de las leyes y reglamentos laborales nacionales y locales, las políticas de seguridad social y las políticas de impuestos sobre la renta personal.
4. Capacidad para comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y poseer sólidas habilidades de negociación y coordinación.
5. Posee un alto grado de confidencialidad con respecto a los datos salariales y demuestra un trabajo meticuloso sin errores.
6. Se dará prioridad a los candidatos que hayan liderado proyectos de reforma del desempeño o de reestructuración de la remuneración desde cero.
7. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en el diseño de planes de incentivos de capital para empresas medianas y grandes.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Dominio del inglés hablado, con preferencia por los candidatos familiarizados con los procedimientos administrativos y de recursos humanos en el extranjero (Europa, América y el Sudeste Asiático).
2. Posee excelentes habilidades de comunicación y colaboración, mantiene relaciones armoniosas con sus compañeros, demuestra una gran perspicacia interpersonal y capacidad para establecer relaciones, se comunica eficazmente con empleados de diferentes niveles e influye en los gerentes de la empresa.
3. Posee sólidas habilidades de pensamiento sistemático, análisis, juicio y resolución de problemas, y puede manejar problemas complejos de forma independiente.
4. Persona proactiva, con un fuerte sentido de la responsabilidad y la propiedad, capaz de adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio, y de soportar una importante presión laboral.
5. Dominio de todos los módulos de recursos humanos (especialmente reclutamiento, desempeño y relaciones laborales), y capacidad para integrarlos y aplicarlos de forma flexible para resolver problemas prácticos.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Dominio de los frameworks Vue2 y Vue3, con más de 2 años de experiencia práctica en proyectos, familiarizado con el ecosistema de Vue2 y Vue3 (como la gestión de estado de Vuex, Vue Router) y capaz de construir y mantener de forma independiente aplicaciones front-end de tamaño mediano y grande;
2. Sólidos fundamentos de desarrollo front-end: Dominio de HTML5, CSS3 (incluidos Flexbox/diseño de cuadrícula) y JavaScript (ES6+), y capacidad para escribir código mantenible y de alto rendimiento;
3. Familiaridad con la ingeniería front-end: Dominio de las herramientas de compilación Webpack/Vue CLI, control de versiones Git y comprensión de la optimización del rendimiento y las pruebas básicas.
4. Poseer ciertas capacidades de implementación de interfaz de usuario: Ser capaz de completar el diseño de la interfaz (como estilos de componentes, animaciones interactivas, etc.) y su embellecimiento, y utilizar herramientas de IA para ayudar en el diseño de la interfaz de usuario.
5. Sólidas habilidades de comunicación; capacidad para traducir las necesidades de los departamentos comerciales y los gerentes de proyecto en soluciones prácticas para el usuario final; capacidad para colaborar eficazmente con otros colegas dentro del proyecto; cierto interés en las nuevas tecnologías y conocimientos en el campo de la IA.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Título universitario de licenciatura o superior, con especialización en informática o macrodatos.
2. Conocimiento de los lenguajes de programación Java y Python, y experiencia en el desarrollo backend con Spring Boot.
3. Dominio de los comandos de administración de sistemas Linux de uso común y habilidades para el desarrollo de shell.
4. Familiaridad con componentes de big data como Hadoop, Hive, Flink y Kafka.
5. Familiaridad con bases de datos MPP, como Doris; se dará preferencia a quienes estén familiarizados con los principios y la optimización de bases de datos MPP.
6. Familiaridad con herramientas de sincronización de datos; se prefiere experiencia con Seatunnel.
7. Experiencia práctica con el sistema de planificación DolphinScheduler, capaz de desglosar, combinar y conectar subtareas (tareas de procesamiento de datos fuera de línea) en función de los requisitos del negocio para completar el procesamiento de datos de principio a fin.
8. Posee experiencia práctica en computación de big data fuera de línea, domina HiveSQL y puede completar de forma independiente el procesamiento de datos fuera de línea en función de la complejidad y la escala de los requisitos del negocio.
9. Se dará preferencia a los candidatos con experiencia en desarrollo secundario de plataformas de big data, despliegue y mantenimiento de Kubernetes, aplicación de algoritmos de big data, análisis de datos y uso de herramientas de IA.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Título universitario de licenciatura o superior, dándose prioridad a los candidatos con especialización en ciencia de los materiales o gestión de la cadena de suministro.
2. Cinco años o más de experiencia en gestión de la cadena de suministro en empresas manufactureras grandes y medianas, dos años o más de experiencia laboral en empresas del grupo y experiencia relevante en este sector.
3. Conocimientos básicos de gestión de la cadena de suministro y gestión de proyectos; dominio de sistemas ERP, Excel y PowerPoint. Conocimiento de sistemas de gestión de la cadena de suministro, desarrollo y mantenimiento de proveedores, y creación de modelos de análisis de precios; comprensión sistemática de la gestión organizacional, la gestión de recursos humanos y la gestión financiera.
4. Sólidas habilidades de comunicación y coordinación interna y externa, comunicación interdepartamental, optimización y reingeniería de procesos, comunicación y gestión de proveedores, revisión operativa, gestión de proyectos y capacidad para identificar, analizar y resolver tareas clave. Además, posee buenas habilidades de formación y gestión de equipos.
5. Gran ambición profesional, excelente ética profesional, buena salud, capacidad para soportar la presión laboral y adaptabilidad a viajes de negocios imprevistos.
6. El inglés puede utilizarse como lengua de trabajo.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Título universitario de licenciatura o superior, con especialización en ingeniería química, ciencia de los materiales, ingeniería de equipos, gestión de la cadena de suministro o campos relacionados.
Se requiere más de 2,3 años de experiencia en gestión de calidad de proveedores, certificación de compras o campos relacionados, preferiblemente con experiencia en el sector manufacturero.
3. Familiaridad con las herramientas de control de calidad de uso común (como SPC, FMEA, 8D, MSA, etc.) y los procesos de auditoría de proveedores.
4. Poseer sólidas habilidades para interpretar planos y ser capaz de comprender especificaciones técnicas, planos de ingeniería y normas de ensayo.
5. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y resolución de problemas, que permiten una gestión eficiente de las partes interesadas internas y externas.
6. Dominio del software de oficina (Excel, PowerPoint) y de los sistemas ERP (como SAP y Oracle).

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Título universitario de licenciatura o superior, con especialización en ingeniería química, ciencia de los materiales, ingeniería de equipos, gestión de la cadena de suministro o campos relacionados.
Más de 2,3 años de experiencia en compras; se prefiere experiencia en el sector manufacturero.
3. Familiaridad con el proceso completo de adquisición (desde la búsqueda de proveedores, la comparación de precios, la negociación y la realización del pedido hasta la conciliación y la solicitud de pago).
4. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y resolución de problemas, que permiten una gestión eficiente de las partes interesadas internas y externas.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Título universitario de licenciatura o superior, con prioridad para las especialidades como comercio internacional, gestión logística, gestión aduanera y derecho.
Más de 2,5 años de experiencia laboral relacionada con aduanas, y se dará preferencia a los candidatos que tengan experiencia en gestión aduanera en grandes empresas o corporaciones multinacionales.
3. Dominio de las normas aduaneras y las políticas comerciales de los principales mercados, como China, Estados Unidos y la Unión Europea;
4. Competente en clasificación de productos básicos, valoración y normas de origen, con amplia experiencia práctica;
5. Conocer los acuerdos de libre comercio, las políticas de preferencias arancelarias y los sistemas de supervisión bajo fianza, y contar con casos exitosos de planificación fiscal.
6. Poseer la capacidad de gestionar de forma independiente las inspecciones aduaneras, las auditorías y las anomalías importantes;
7. Se dará preferencia a los candidatos con capacidad para el análisis de datos y la optimización de procesos, así como a aquellos con experiencia en la implementación de sistemas aduaneros o proyectos de digitalización.
8. Se prefiere un dominio fluido del inglés, especialmente como idioma de trabajo.
9. Se dará prioridad a quienes posean certificados de cualificación pertinentes, como agente de aduanas, especialista en clasificación o certificado de competencia aduanera.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Licenciatura o título superior, más de 5 años de experiencia en operaciones de almacén, con prioridad para aquellos con experiencia en gestión de múltiples almacenes y en la creación de almacenes en el extranjero desde cero;
2. Competente en todo el proceso de gestión de almacenes y diseño de KPI, con amplia experiencia práctica en optimización de procesos y control de costes;
3. Estar familiarizado con la lógica del sistema WMS y tener amplia experiencia participando en proyectos de selección/implementación de sistemas;
4. Posee una perspectiva holística y habilidades para la colaboración interdepartamental; está orientado a resultados; se adapta a viajes de negocios internacionales de corta duración.
5. Dominio del inglés, con preferencia a los candidatos que posean certificaciones en cadena de suministro como CSCP/CLTD.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Título de asociado o superior, dándose prioridad a los candidatos con especialización en logística, comercio internacional o campos relacionados;
Se requieren más de 2,1 años de experiencia en operaciones de logística y transporte de mercancías; también se valorarán positivamente los recién graduados con un expediente académico sobresaliente.
3. Familiaridad con los procesos y la documentación logística internacional básicos;
4. Dominio del software Microsoft Office;
5. Estilo de trabajo meticuloso y organizado, fuerte sentido de la responsabilidad, buenas habilidades comunicativas y espíritu de trabajo en equipo;
6. Se adapta a entornos de trabajo dinámicos y posee sólidas habilidades de ejecución.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Título de licenciatura o superior (incluida la formación continua), con prioridad para titulaciones como comercio internacional, gestión logística y gestión aduanera.
2. Poseer más de 3 años de experiencia en el sector logístico, incluyendo más de 3 años de experiencia en gestión logística y gestión de la cadena de suministro.
3. Conocimientos de logística y gestión de la cadena de suministro, así como de composición de productos y análisis de costes. Habilidades requeridas: buena capacidad de planificación general, excelentes habilidades de comunicación, coordinación y negociación comercial, sensibilidad al precio y a las cifras, y buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
4. Gran sentido de la responsabilidad, ambición profesional, buena salud, capacidad para soportar la presión laboral y excelente ética profesional.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Título de asociado o superior, con especialización en materiales poliméricos, ingeniería textil, tecnología química o campos relacionados;
2. Al menos 3-5 años de experiencia en procesos de producción o I+D en una fábrica de poliéster u otra fibra discontinua;
3. Estar familiarizado con los procesos de hilado por fusión y estirado de fibras cortas, comprender el mecanismo interno del procesamiento y su relación con el ajuste del proceso in situ, y ser capaz de ajustar los parámetros del proceso de acuerdo con los requisitos del producto;
4. Familiarizado con los procesos de investigación, desarrollo y producción de fibras.

Responsabilidades del puesto:
1. Diseño de producto. Responsable de optimizar el flujo del proceso de hilado por fusión y estirado de fibras cortas, y de diseñar los procesos de producción de acuerdo con los requisitos del producto.
2. Optimización del producto. Mediante pruebas y evaluaciones del rendimiento de la fibra, optimizar el rendimiento de los productos existentes y mejorar la calidad del producto.
3. Coordinación del trabajo: Responsable de la comunicación y coordinación con otros departamentos para garantizar el buen desarrollo de la investigación, el desarrollo y la producción del producto.
4. Elaboración de informes de procesos. Capacidad para redactar informes relevantes basados ​​en las condiciones del sitio, la optimización del proceso y los resultados obtenidos.
5. Realizar otras tareas laborales asignadas por los superiores.

Por favor, envíe su currículum a: hr@brightcn.net

1. Licenciatura o título superior, con formación en ciencias o ingeniería; responsable y meticuloso.
2. Al menos 3 años de experiencia laboral en la industria de dispositivos médicos, familiaridad con el establecimiento o la gestión de optimización de procesos de GMP, ISO 13485, FDA y otros sistemas, dominio de los requisitos de las cláusulas de las normas del sistema y habilidad en el funcionamiento del sistema de gestión de calidad y la medición de su eficacia. Se valorará positivamente la certificación de auditoría interna ISO 13485.
3. Se dará preferencia a los candidatos con buenas habilidades de lectura y escritura en inglés, que puedan leer y comprender con fluidez las leyes, reglamentos y documentos estándar en inglés, y que tengan un cierto nivel de capacidad de comunicación en inglés.

Por favor, envíe su currículum a: chendandan@brightcn.net

1. Licenciatura o título superior en Diseño Industrial, Ingeniería Mecánica, Ciencia e Ingeniería de Materiales, Ingeniería de Calzado o campos relacionados;
2. Se dará preferencia a los candidatos con 3 o más años de experiencia en fabricación aditiva y experiencia en diseño de calzado/elastómeros; aquellos con experiencia en diseño de estructuras reticulares para calzado, equipamiento deportivo, equipos de protección personal o productos de elastómeros flexibles pueden ver flexibilizados sus requisitos de experiencia laboral.
3. Dominio de al menos un software de modelado 3D convencional, un complemento o plataforma de diseño paramétrico/derivativo; habilidad en el uso de software de análisis de elementos finitos (FEA) para simulación de mecánica estructural;
4. Comprender las propiedades mecánicas de las estructuras de red cristalina (como TPMS, celosía, panal de abeja, etc.) y los factores que las afectan;
5. Posee imaginación espacial, capacidad de análisis lógico y habilidades para la resolución de problemas; le apasiona el diseño, presta atención a los detalles y demuestra gran capacidad de innovación y trabajo en equipo.

Por favor, envíe su currículum a: chendandan@brightcn.net

1. Título de asociado o superior, responsable y meticuloso;
2. Posee formación en ciencia de polímeros/ciencia de materiales/química u otros campos relacionados;
3. Poseer conocimientos básicos de síntesis química y ser capaz de manejar de forma independiente instrumentos y aparatos básicos de síntesis;
4. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia laboral en empresas de dispositivos médicos o fábricas farmacéuticas;
5. Capacidad para adaptarse al entorno de trabajo de una sala limpia libre de polvo (mascarilla, guantes, traje para sala limpia);
6. Capacidad para aceptar horas extras y trabajo por turnos cuando lo requieran las órdenes (no con demasiada frecuencia).

Por favor, envíe su currículum a: chendandan@brightcn.net

1. Doctorado en un campo relacionado con los materiales poliméricos;
2. Más de 3 años de experiencia en el desarrollo de materiales poliméricos, con experiencia en el desarrollo independiente y la producción en masa de proyectos;
3. Conocimiento profundo del proceso de I+D; se prefiere familiaridad con el proceso de I+D;
4. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en el desarrollo de materiales para impresión 3D mediante modelado por deposición fundida (FDM).
5. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en la industria 3D.

Por favor, envíe su currículum a: chendandan@brightcn.net

1. Máster en Ingeniería Química, Maquinaria Química, Ingeniería de Equipos y Control de Procesos, Ingeniería Mecánica o campos relacionados; se valorará la experiencia previa en materiales de poliéster.
2. Familiarícese con los principios estructurales de los reactores de polimerización (alta presión/presión atmosférica), sistemas de vacío, sistemas de cribado, intercambiadores de calor, bombas de fusión, extrusoras de doble husillo, etc.
3. Altamente sensible a la mejora e investigación de equipos, capaz de actualizar equipos de forma independiente y reducir los costos de producción o mejorar la eficiencia de la producción mediante mejoras en los procesos;
4. Dominio de CAD o SolidWorks y otros programas de diseño, capacidad para dibujar de forma independiente bocetos de modificación de equipos; familiaridad con software de simulación como Aspen o Polymer Plus; habilidades para la búsqueda y lectura de bibliografía, buena capacidad de aprendizaje, habilidades de búsqueda y organización de datos, y se dará prioridad a quienes tengan habilidades en aplicaciones de IA.
5. Posee sólidas habilidades prácticas, capaz de guiar y participar en el desmontaje, montaje, depuración y mantenimiento de equipos; demuestra un fuerte sentido de la responsabilidad, una ética de trabajo meticulosa, una gran capacidad de ejecución y un fuerte espíritu de equipo, lo que permite la comunicación entre departamentos.

Por favor, envíe su currículum a: chendandan@brightcn.net

1. Contactar con agentes fiscales externos en varios países del mundo, coordinar el progreso de los contratos y los servicios, y completar las declaraciones fiscales mensuales y trimestrales para los pedidos de comercio electrónico y comercio exterior transfronterizos.
2. Mantener la configuración de cumplimiento tributario en las plataformas de comercio electrónico y gestionar la carga de certificados fiscales de varios países, así como las respuestas a las consultas y auditorías de las autoridades tributarias.
3. Realizar un seguimiento de las políticas fiscales en el extranjero y llevar a cabo una planificación fiscal, evaluar los costes de entrada en materia fiscal de los nuevos mercados y optimizar los procedimientos fiscales transfronterizos para reducir la carga tributaria.
4. Realizar autocontroles periódicos de los datos fiscales, identificar riesgos de cumplimiento y proporcionar asesoramiento fiscal y apoyo colaborativo interdepartamental a los departamentos comerciales.
Requisitos: Más de 5 años de experiencia en finanzas. Experiencia en finanzas dentro del sector del comercio electrónico transfronterizo; gran sentido de la responsabilidad y excelentes habilidades de comunicación interdepartamental.

Por favor, envíe su currículum a: hr-sz@brightcn.net

1. Asumir la plena responsabilidad de la contabilidad y gestión de las cuentas por cobrar, completar de forma independiente la conciliación de clientes, el análisis de antigüedad de saldos, el cobro y la cancelación de deudas, y el cierre mensual de las cuentas por cobrar para garantizar una contabilidad precisa y estandarizada.
2. Responsable de la contabilidad especial de la plataforma de comercio electrónico transfronterizo, verificando los pagos de la plataforma, gestionando las comisiones, los reembolsos y los gastos promocionales para garantizar un reconocimiento de ingresos oportuno y preciso.
3. Colaborar en la mejora del sistema de gestión de crédito al cliente, supervisar el progreso del cobro de cuentas por cobrar y proporcionar avisos oportunos y realizar el seguimiento correspondiente para las cuentas anómalas.
4. Comunicarse eficazmente con los equipos de ventas y operaciones, así como con los clientes, para resolver de forma colaborativa los problemas relacionados con los pedidos y los pagos, y mantener buenas relaciones laborales.
5. Optimizar continuamente el proceso de cuentas por cobrar, mejorar la eficiencia y el cumplimiento de la gestión, y preparar informes de gestión y análisis de cuentas por cobrar a tiempo.
Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en contabilidad de cuentas por cobrar, incluyendo al menos 1 año de experiencia en contabilidad de comercio electrónico transfronterizo, y familiaridad con la lógica de liquidación y los procedimientos contables de las principales plataformas de comercio electrónico.

Por favor, envíe su currículum a: hr-sz@brightcn.net

1. Responsable de forma independiente de la contabilidad general de la empresa, coordinando los cierres mensuales, trimestrales y anuales, y emitiendo de forma precisa y puntual los estados financieros y los informes de gestión.
2. Responsable del cumplimiento financiero y la divulgación de información en la oferta pública inicial (OPI), cooperando con auditorías internas y externas, revisando cuentas, preparando materiales de solicitud e implementando requisitos reglamentarios y estándar.
3. Participar en la elaboración del presupuesto, el análisis de la ejecución y el control de costes para proporcionar datos financieros que respalden las decisiones empresariales.
4. Liderar o participar en la optimización de los procesos financieros, la construcción de sistemas de información ERP y la mejora de los sistemas de control interno, y completar otras tareas financieras asignadas por los superiores.
Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en contabilidad general en empresas manufactureras/comerciales, con un sólido conocimiento de las normas contables chinas y la capacidad de completar de forma independiente el cierre de cuentas y preparar estados financieros.

Por favor, envíe su currículum a: hr-sz@brightcn.net

1. Responsable de la gestión y el control del sistema de precios del canal de comercio electrónico, profundamente involucrado en el mecanismo de precios, construyendo y manteniendo el modelo de cálculo de ganancias y completando la aprobación financiera de las actividades promocionales.
2. Realizar análisis de pérdidas y ganancias del canal y elaborar periódicamente informes de análisis empresarial para proporcionar datos que respalden las decisiones empresariales.
3. Participar en la gestión integral del ciclo de vida de los costes de la cadena de suministro y del inventario, supervisar la rotación del inventario y su estructura de antigüedad, y promover la reducción de costes y la mejora de la eficiencia en la producción y la logística.
4. Colaborar en la preparación de presupuestos integrales y previsiones continuas, realizar análisis de variaciones presupuestarias y promover la corrección y la implementación de soluciones a los problemas.
5. Participar en el desarrollo de procesos financieros, el cumplimiento del control interno y la digitalización financiera para mejorar la eficiencia y la estandarización de las operaciones financieras.
Requisitos: Más de 5 años de experiencia en finanzas, 2 años de experiencia como socio comercial financiero; gran perspicacia para los negocios y habilidades de comunicación interdepartamental.

Por favor, envíe su currículum a: hr-sz@brightcn.net

Responsabilidades del puesto:
1. Responsable de establecer las plataformas de redes sociales de la empresa en el extranjero (Facebook/Instagram/Twitter/YouTube/TikTok, etc.), editar y publicar contenido, organizar eventos, mantener comunidades, aumentar el número de seguidores en cada plataforma y mejorar la actividad de los seguidores, y construir la imagen de la marca en las redes sociales;
2. En función de los lanzamientos de productos y las necesidades de la marca, será responsable de la planificación y ejecución del contenido mensual y anual para redes sociales con el fin de ampliar la influencia de la marca de la empresa;
3. Conectar con usuarios activos en foros de la industria e influencers de redes sociales para establecer una comunicación efectiva y lograr objetivos promocionales; interactuar bien con miembros de la comunidad en el extranjero, establecer métodos operativos efectivos para aumentar la actividad de los miembros, ser bueno identificando miembros de alta calidad y establecer un mecanismo central de usuario;
4. Responsable de la investigación de mercado sobre canales de redes sociales, la expansión de los canales de redes sociales en el extranjero y la optimización y ajuste de las estrategias de promoción en redes sociales.

Requisitos del puesto:
1. Se prefiere licenciatura o título superior en marketing, publicidad, medios de comunicación u operaciones de contenido, con al menos 2 años de experiencia laboral relevante;
2. El inglés puede utilizarse como lengua de trabajo; tanto el inglés hablado como el escrito son excelentes.
3. Excelentes habilidades de comunicación interdepartamental y de trabajo en equipo, y un fuerte sentido de la responsabilidad;
4. Posee un alto grado de sensibilidad y un profundo conocimiento de la cultura popular europea y americana, el marketing digital, los lugares de moda relacionados con el estilo de vida, la moda y las tendencias, y está familiarizado con la planificación, los modelos operativos y el marketing de procesos de los nuevos medios de internet;
5. Aprendiz proactivo, capaz de extraer la esencia de casos internacionales, con gran creatividad y pensamiento innovador.

Por favor, envíe su currículum a: esunhr@brightcn.net

Responsabilidades del puesto:
1. Recopilar y organizar oportunamente los datos básicos relevantes, recopilar y analizar información de la competencia y proporcionar información y apoyo para el análisis de datos para el desarrollo del mercado.
2. Responsable de las ventas de productos en las regiones extranjeras designadas, con especial atención al desarrollo de regiones extranjeras donde la cobertura actual de la agencia es relativamente débil, y haciendo hincapié en el desarrollo de aplicaciones para la industria;
3. Fortalecer las relaciones con los clientes, asegurar pedidos y alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa mediante llamadas telefónicas, ferias internacionales y visitas a clientes en el extranjero;
4. Captar nuevos clientes y mantener relaciones con los clientes existentes a través de canales como Alibaba International Station, Google, Xiaomi, plataformas de redes sociales como Facebook y LinkedIn, y consultas a través del sitio web;
5. Realizar otras tareas asignadas por los superiores.

Requisitos del puesto:
1. Título de licenciatura o superior, con prioridad para las carreras como comercio internacional, inglés para negocios, ingeniería química y ciencia de los materiales;
2. Debe tener un nivel de dominio del inglés equivalente al CET-4 o superior para poder utilizarlo como idioma de trabajo;
3. Más de 3 años de experiencia laboral en comercio exterior, familiaridad con los procedimientos operativos de comercio exterior y conocimientos profesionales en el ámbito comercial;
4. Se valorará la experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones en los sectores de automoción, electrónica o equipos dentales.

Por favor, envíe su currículum a: esunhr@brightcn.net

Responsabilidades del puesto:
1. Modelo Premium: Responsable del mantenimiento y funcionamiento de la plataforma Amazon, y del procesamiento de pedidos de manera oportuna;
2. Familiarizado con la optimización de palabras clave y la promoción de productos, y capaz de analizar a la competencia, identificar deficiencias y optimizar y actualizar los productos en consecuencia;
3. Desarrollar e implementar objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, así como planes de preparación de inventario y entrega;
4. Responsable de analizar la demanda del mercado, pronosticar las ventas y controlar eficazmente los costos;
5. Responsable de la publicación, el mantenimiento y la optimización de los productos; colocación precisa de la publicidad para aumentar la visibilidad del producto.
6. Procesar rápidamente los comentarios de los clientes;

Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o título superior; se podrán hacer excepciones para candidatos sobresalientes;
2. Más de 3 años de experiencia operando en la plataforma de Amazon, con experiencia en operaciones de pequeña empresa, familiaridad con las reglas de la plataforma de Amazon y amplia experiencia en promoción, operación y mantenimiento de comercio exterior, y análisis de datos;
3. Posee excelentes habilidades de análisis de mercado y la capacidad de planificar y ejecutar de forma independiente estrategias de marketing online;
4. Posee un fuerte sentido de la responsabilidad y la dedicación, y es capaz de trabajar de forma independiente y eficiente;
5. Excelentes habilidades de comunicación en equipo, capaz de colaborar eficazmente con personal interno y externo;

Por favor, envíe su currículum a: esunhr@brightcn.net

Responsabilidades del puesto:
1. Desarrollar y supervisar las directrices de VIS para garantizar que todos los materiales de comunicación de la marca (como sitios web, anuncios, embalajes, exposiciones, etc.) cumplan con los estándares.
2. Ofrecer orientación sobre innovación visual para garantizar que la marca sea moderna, profesional y estable en el mercado de alta gama.
3. Responsable del diseño visual principal y las imágenes que lo acompañan para los canales de medios en línea de la empresa, como el sitio web oficial, las redes sociales y las comunidades en línea.
4. Coordinar el diseño visual y el diseño material (paneles de exposición, fondos, señalización del flujo de visitantes, etc.) de los stands para exposiciones presenciales a gran escala y cumbres del sector.
5. Establezca un mecanismo de inspección visual rutinario de los canales. Revise periódicamente la presentación visual en línea (por ejemplo, tiendas exclusivas/Amazon/tiendas minoristas) y fuera de línea (distribuidores/exposiciones) para garantizar que los materiales de diseño para cada canal se ajusten estrictamente a las directrices de la marca.

Requisitos del puesto:
Se dará prioridad a los candidatos con amplia experiencia en diseño, experiencia liderando equipos de diseño o experiencia liderando proyectos consolidados; se requiere dominio de las herramientas de diseño y familiaridad con los procesos de impresión de materiales y la gestión del color.

Por favor, envíe su currículum a: esunhr@brightcn.net

Responsabilidades del puesto:
1. Formulación e implementación de la estrategia de comercialización: Liderar el desarrollo de estrategias de entrada al mercado para productos/negocios y garantizar que dichas estrategias sean implementables y cuantificables para respaldar el logro de los objetivos de crecimiento empresarial.
2. Gestión colaborativa interdepartamental: Colaborar con varios departamentos, como ventas, marketing y planificación, para promover la implementación de la estrategia de comercialización, coordinar la asignación de recursos, resolver los cuellos de botella interdepartamentales en la ejecución y formar una fuerza conjunta para el crecimiento del negocio.
3. Gestión de canales y clientes: Responsable de la expansión, el mantenimiento y la optimización de los canales principales, la comprensión de las necesidades de los clientes, la promoción de la implementación y la penetración de productos/servicios, y la mejora de la satisfacción y la retención de clientes.
4. Gestión de proyectos y objetivos: Establecer flujos de trabajo y mecanismos de colaboración para el equipo de comercialización, formular planes de ejecución de proyectos de comercialización y garantizar que los proyectos se completen a tiempo y con alta calidad; ser responsable de los indicadores clave relacionados con la comercialización (como la tasa de penetración en el mercado, la tasa de conversión de clientes y la tasa de crecimiento del negocio).

Requisitos del puesto:
1. Se requiere título universitario o superior, y dominio del inglés como idioma de trabajo;
2. Cinco años de experiencia laboral relacionada con la estrategia de comercialización; poseer experiencia completa en la formulación e implementación de estrategias de comercialización y estar familiarizado con todo el proceso de investigación de mercado, expansión de canales y operaciones con clientes;
3. Posee sólidas habilidades de análisis de datos, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, pensamiento lógico claro y es responsable de los resultados comerciales.
4. Poseer un profundo conocimiento del panorama del mercado, las necesidades de los clientes y las tendencias políticas del sector, estar familiarizado con las actividades de la competencia y tener una aguda visión del mercado.

Por favor, envíe su currículum a: esunhr@brightcn.net

Responsabilidades del puesto:
1. Coordinar el plan de desarrollo para el negocio de comercio electrónico, transformar la estrategia de la empresa en objetivos de ventas anuales/mensuales concretos y desglosarlos para su implementación.
2. Responsable de la gestión integral del proceso, desde la publicación del producto, la fijación de precios y la promoción hasta el cumplimiento de los pedidos, garantizando el funcionamiento eficiente del almacenamiento y la rotación de existencias.
3. Desarrollar estrategias de marketing para negocios de comercio electrónico, incluyendo promoción de marca, publicidad, marketing en redes sociales y optimización para motores de búsqueda.
4. Supervisar los niveles de inventario en los almacenes en el extranjero y tomar las medidas necesarias para la preparación y entrega del inventario, a fin de evitar la acumulación de existencias o la falta de stock.
5. Liderar equipos multifuncionales, incluyendo operaciones, servicio al cliente y marketing, y mejorar las capacidades operativas generales mediante la evaluación del desempeño y el desarrollo del talento.
6. Iterar el proceso de interacción con la plataforma, establecer un sistema de atención al cliente eficiente e impulsar mejoras continuas de productos y servicios mediante mecanismos de retroalimentación.

Requisitos del puesto:
Posee una amplia experiencia en operaciones de comercio electrónico transfronterizo y gestión de equipos, domina las normas y la lógica de la plataforma de Amazon, tiene conocimientos sobre la creación de productos superventas y el desarrollo de nuevos productos, y está familiarizado con diversos métodos de marketing y promoción en línea.

Por favor, envíe su currículum a: esunhr@brightcn.net

Responsabilidades del puesto:
1. Responsable de la selección y el desarrollo de productos 3C en plataformas de comercio electrónico como TikTok Shop y Amazon, centrándose en los mercados principales de Europa y Estados Unidos, y completando de forma independiente todo el proceso de "investigación de mercado - análisis de la competencia - decisión de selección de productos - conexión con la cadena de suministro - prueba de muestras - lanzamiento de nuevos productos";
2. Utilice herramientas como JS/Helium 10/Google Trends/TokTrends/Seller Wizard para identificar productos con alta demanda, baja competencia y alto potencial de ganancias, controlar el margen de beneficio bruto del producto a ≥30% y evitar categorías de océano rojo y riesgos de infracción;
3. Colaborar con el equipo de operaciones para realizar un seguimiento de datos como el volumen de ventas, la tasa de conversión y la tasa de devoluciones después del lanzamiento de nuevos productos, revisar y perfeccionar las estrategias de selección de productos y promover la creación de productos superventas y la expansión de la categoría;
4. Familiarícese con los requisitos de cumplimiento del mercado objetivo (CE/FDA/CPSIA/EPR) y controle la certificación del producto, los derechos de propiedad intelectual y las normas de la plataforma para prevenir problemas de cumplimiento;

Requisitos del puesto:
1. De 1 a 2 años de experiencia práctica en selección y desarrollo de productos para plataformas de comercio electrónico transfronterizas como TikTok, Amazon y Walmart; estudios de caso exitosos e independientes de selección de productos (se prefieren datos, como ventas mensuales de un solo producto ≥ 300 unidades); familiaridad con la lógica operativa de al menos 2 plataformas.
2. Comprender las diferencias fundamentales en la selección de productos de las tres plataformas principales, tener experiencia en la coordinación con fábricas y la negociación de la cadena de suministro, y ser capaz de completar de manera eficiente el muestreo, la inspección de fábricas, la negociación de precios y el control de la calidad del producto y el ciclo de entrega;
3. Familiarizado con la estructura de costos de la logística transfronteriza (FBA/almacén en el extranjero/línea dedicada) y capaz de optimizar la selección de productos en función de las soluciones logísticas;

Por favor, envíe su currículum a: esunhr@brightcn.net

Responsabilidades del puesto:
1. Investigación de productos. Esto incluye investigación de mercado, segmentación de mercado, combinación de segmentos, optimización empresarial y diseño de conceptos de producto, proporcionando un amplio respaldo de datos para la iteración de productos existentes y la investigación de nuevos productos.
2. Redacción de informes de investigación. Realizar una investigación exhaustiva sobre la actividad principal de la empresa, incluyendo los antecedentes del sector, el potencial de mercado, la competencia, el análisis de la cuota de mercado, las recomendaciones de precios y las estrategias de promoción, y presentar informes mensuales de investigación del sector.
3. Dominar el uso de herramientas de análisis de productos.

Requisitos del puesto:
1. Título de licenciatura o superior de una universidad de tiempo completo; el inglés puede utilizarse como idioma de trabajo.
2. De 3 a 5 años de experiencia laboral relevante en marketing, producto, consultoría, etc., con un fuerte sentido de la dinámica del mercado y la capacidad de responder rápidamente y ajustar las estrategias de análisis;
3. Posee excelentes habilidades para redactar informes, es capaz de analizar datos de forma lógica y extraer conclusiones;
4. Poseer sólidas habilidades de comunicación y coordinación; se dará prioridad a quienes tengan experiencia en la fabricación de productos.

Por favor, envíe su currículum a: esunhr@brightcn.net

Responsabilidades del puesto:
1. Responsable de la publicidad en sitios web independientes de Shopify (anuncios de TikTok, Pinterest, Meta/Facebook/Instagram, etc.), desarrollando estrategias publicitarias y optimizando el ROAS (retorno de la inversión publicitaria).
2. En función de las características del producto, el mercado objetivo y los perfiles de usuario, segmente con precisión el público objetivo de la publicidad y pruebe diferentes combinaciones de elementos creativos y textos publicitarios.
3. Supervise las actividades publicitarias de la competencia y ajuste su estrategia publicitaria para mantener la competitividad.
4. Supervise diariamente los datos de los anuncios, y pruebe y optimice los elementos creativos de los anuncios y las páginas de destino.
5. Elaborar periódicamente informes de campaña y ofrecer sugerencias sobre la asignación de presupuesto y los ajustes estratégicos.
6. Colaborar con el equipo de diseño para orientar la producción de los materiales publicitarios (imágenes, vídeos y textos).
7. Colaborar con el equipo de operaciones para desarrollar estrategias publicitarias impactantes a corto plazo, en conjunto con las actividades promocionales (Black Friday, días festivos, etc.).

1. Dominio de la publicidad en Facebook y Google, familiaridad con los mercados europeos y americanos, y más de 2 años de experiencia en publicidad;
2. Posee sólidas habilidades de análisis y síntesis de datos, buenas capacidades analíticas y de juicio, y un espíritu innovador; responde a los cambios del mercado, proporciona retroalimentación sobre las demandas del mercado y promueve la mejora de los productos.
3. Apasionado por internet, con gran capacidad de aprendizaje, actitud proactiva en el trabajo, sólidas habilidades de ejecución y capacidad para soportar cierto grado de presión laboral.

Por favor, envíe su currículum a: esunhr@brightcn.net

1. Formación académica: Licenciatura o título superior en marketing, ciencia de los materiales, ingeniería mecánica, diseño industrial, comercio internacional o campos relacionados.
2. Experiencia laboral: Más de 5 años de experiencia en ventas B2B, incluyendo más de 3 años de experiencia en gestión de equipos de ventas; se prefiere experiencia en impresión 3D, nuevos materiales, fabricación inteligente o industrias relacionadas.
3. Capacidades de gestión de comercio exterior: Poseer más de 3 años de experiencia en la gestión de equipos de comercio exterior o en el desarrollo de mercados internacionales; estar familiarizado con los procesos de comercio internacional, el desarrollo de canales en el extranjero y las negociaciones comerciales transfronterizas; tener fluidez en inglés y ser capaz de utilizarlo como idioma de trabajo.
4. Recursos y base de clientes: Se dará prioridad a los candidatos que cuenten con recursos de clientes objetivo, como marcas deportivas, instituciones de rehabilitación médica y empresas de robótica, o a aquellos que dispongan de recursos de canales de agentes.
5. Capacidad de gestión de ventas: Posee una excelente capacidad para desarrollar estrategias de ventas, desglosar objetivos y ejecutar estrategias, y puede liderar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas; está familiarizado con la evaluación del desempeño de ventas y el diseño de sistemas de incentivos.
6. Capacidad de venta de soluciones: Posee un sólido conocimiento técnico, puede liderar el proceso de venta de soluciones personalizadas y tiene experiencia en la negociación de proyectos complejos.
7. Cualidades personales: Orientado a resultados, resiliente bajo presión, con gran conocimiento del mercado y pensamiento estratégico; excelentes habilidades de comunicación y coordinación, y espíritu de trabajo en equipo.

Por favor, envíe su currículum a: chendandan@brightcn.net

1. Educación y especialización: Licenciatura o título superior, con prioridad para especializaciones como Comercio Internacional, Inglés para Negocios, Marketing, Ciencia de los Materiales e Ingeniería Mecánica;
2. Competencia en inglés: Nivel CET-6 o ​​TEM-4 o superior, con dominio del inglés hablado y habilidades para redactar correspondencia comercial;
3. Experiencia laboral: De 1 a 3 años de experiencia en comercio exterior, con preferencia a los candidatos con experiencia en impresión 3D, nuevos materiales, calzado o industrias de bienes de consumo; se podrán hacer excepciones para recién graduados sobresalientes.
4. Competencia en IA: Dominio del uso de ChatGPT, Deepseek, Gemini, herramientas de gráficos de IA, herramientas de análisis de datos, etc., para mejorar la eficiencia laboral; gran interés en las herramientas de IA y capacidad para aprenderlas y aplicarlas rápidamente;
5. Otros requisitos: Familiaridad con los procesos de comercio exterior y la terminología comercial internacional; dominio del software de Office y de los sistemas ERP de comercio exterior; buenas habilidades de comunicación y coordinación, resistencia al estrés y espíritu de trabajo en equipo; capacidad para adaptarse a viajes de negocios al extranjero.

Por favor, envíe su currículum a: chendandan@brightcn.net

1. Título de licenciatura o superior, con prioridad para carreras como comercio internacional, inglés para negocios, ingeniería química, materiales poliméricos, etc.
2. Poseer un nivel de inglés equivalente o superior al CET-4, con buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, y ser capaz de utilizar el inglés como lengua de trabajo;
3. Más de 1 año de experiencia laboral en comercio exterior, familiaridad con los procedimientos operativos de comercio exterior y conocimientos profesionales en el campo del comercio;
4. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en materiales biomédicos y dispositivos médicos;

Por favor, envíe su currículum a: chendandan@brightcn.net