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1. Laurea magistrale o superiore in Informatica, Gestione delle informazioni, Ingegneria del software o settori affini.
2. Almeno 15 anni di esperienza nel settore IT, di cui almeno 8 anni di esperienza nella gestione IT in aziende manifatturiere o ad alta tecnologia di medie e grandi dimensioni (responsabile del dipartimento IT o direttore di area strategica).
3. Competenza in almeno uno dei moduli principali di SAP ERP (FI/CO/MM/SD/PP) e profonda conoscenza della logica aziendale, dell'architettura tecnica e dei principali prodotti di mercato di almeno 3-4 tipologie di sistemi, quali MES, WMS, PLM e CRM.
4. Competenza nelle metodologie di architettura aziendale (come TOGAF) e familiarità con le moderne architetture tecnologiche quali microservizi, cloud computing (IaaS/PaaS/SaaS) e Internet delle cose (IoT). Esperienza pratica con data lake (come Hadoop, Spark) e tecnologie di data warehouse.
5. Comprendere i principi di base e i principali framework di apprendimento automatico e apprendimento profondo, ed essere a conoscenza dell'intero processo dei progetti di intelligenza artificiale, dalla preparazione dei dati e dall'addestramento del modello fino alla distribuzione. Possedere una solida conoscenza della governance e della gestione dei dati.
6. Competenza nella gestione di progetti IT (PMP/Prince2), gestione dei servizi IT (ITIL), sviluppo agile, sistemi di sicurezza delle informazioni (ISO27001), ecc.
7. Capacità di valutare il valore dell'IT da una prospettiva aziendale e di trasformare le competenze tecniche in risultati concreti per il business.
8. Capacità di spiegare soluzioni tecniche ai reparti aziendali utilizzando un linguaggio non tecnico, e di discutere approfonditamente i dettagli architetturali con il team tecnico.

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1. Possedere una solida conoscenza di vari metodi di progettazione della remunerazione (come il metodo di valutazione di Mercer e Hay Group) e delle teorie di gestione delle prestazioni (KPI, OKR, ecc.).
2. Possiede un'eccezionale sensibilità ai dati e capacità di analisi logica, è esperto nell'uso di Excel (e abile nell'utilizzo di funzioni, tabelle pivot e persino VBA/Power BI) ed è in grado di gestire modelli di dati complessi.
3. Conoscenza delle leggi e dei regolamenti nazionali e locali in materia di lavoro, delle politiche di sicurezza sociale e delle politiche relative all'imposta sul reddito delle persone fisiche.
4. Capacità di comunicare efficacemente con diversi reparti aziendali e spiccate doti di negoziazione e coordinamento.
5. Dimostra un elevato grado di riservatezza in merito ai dati salariali e svolge il proprio lavoro con meticolosità e senza errori.
6. Sarà data priorità ai candidati che hanno guidato da zero progetti di riforma delle prestazioni o di ristrutturazione delle retribuzioni.
7. Sarà data priorità ai candidati con esperienza nella progettazione di piani di incentivazione azionaria per imprese di medie e grandi dimensioni.

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1. Ottima conoscenza della lingua inglese parlata; sarà data preferenza ai candidati che hanno familiarità con le procedure amministrative e delle risorse umane di paesi esteri (Europa, America e Sud-est asiatico).
2. Possiede eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione, mantiene rapporti armoniosi con i colleghi, dimostra una forte intuizione interpersonale e capacità di costruire relazioni, comunica efficacemente con i dipendenti a diversi livelli e influenza i manager aziendali.
3. Possiede spiccate capacità di pensiero sistematico, analisi, giudizio e risoluzione dei problemi, ed è in grado di gestire autonomamente problemi complessi.
4. Persona proattiva, con un forte senso di responsabilità e di appartenenza, in grado di adattarsi a un ambiente dinamico e in continua evoluzione e di gestire un'elevata pressione lavorativa.
5. Competente in tutti i moduli delle risorse umane (in particolare reclutamento, valutazione delle prestazioni e relazioni con i dipendenti), e in grado di integrarli e applicarli in modo flessibile per risolvere problemi pratici.

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1. Ottima conoscenza dei framework Vue2 e Vue3, con oltre 2 anni di esperienza pratica in progetti, familiarità con l'ecosistema Vue2 e Vue3 (come la gestione dello stato Vuex, Vue Router) e capacità di sviluppare e gestire autonomamente applicazioni front-end di medie e grandi dimensioni;
2. Solide basi di front-end: competenza in HTML5, CSS3 (inclusi layout Flexbox/Grid) e JavaScript (ES6+), e capacità di scrivere codice manutenibile e ad alte prestazioni;
3. Familiarità con l'ingegneria front-end: competenza nell'utilizzo degli strumenti di build Webpack/Vue CLI, del controllo di versione Git e comprensione dell'ottimizzazione delle prestazioni e dei test di base.
4. Possedere determinate capacità di implementazione dell'interfaccia utente: essere in grado di completare la progettazione dell'interfaccia (come stili dei componenti, animazioni interattive, ecc.) e il suo abbellimento, e utilizzare strumenti di intelligenza artificiale per supportare la progettazione dell'interfaccia utente.
5. Ottime capacità comunicative; abilità nel tradurre le esigenze dei reparti aziendali e dei project manager in soluzioni front-end concrete; capacità di collaborare efficacemente con i colleghi all'interno del progetto; interesse per le nuove tecnologie e conoscenza nel campo dell'intelligenza artificiale.

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1. Laurea triennale o superiore in informatica o big data.
2. Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java e Python ed esperienza nello sviluppo backend con Spring Boot.
3. Ottima conoscenza dei comandi di amministrazione di sistema Linux più comuni e competenze nello sviluppo di shell.
4. Familiarità con componenti di big data come Hadoop, Hive, Flink e Kafka.
5. Familiarità con i database MPP, come Doris; sono preferiti i candidati che hanno familiarità con i principi e l'ottimizzazione dei database MPP.
6. Familiarità con gli strumenti di sincronizzazione dei dati; è preferibile l'esperienza con Seatunnel.
7. Esperienza pratica con il sistema di pianificazione DolphinScheduler, in grado di scomporre, combinare e connettere sotto-attività (attività di elaborazione dati offline) in base ai requisiti aziendali per completare l'elaborazione dati end-to-end.
8. Possiede esperienza pratica nell'elaborazione offline di big data, è competente in HiveSQL ed è in grado di completare autonomamente l'elaborazione offline dei dati in base alla complessità e alla portata dei requisiti aziendali.
9. Sarà data preferenza ai candidati con esperienza nello sviluppo secondario di piattaforme big data, nell'implementazione e manutenzione di Kubernetes, nell'applicazione di algoritmi big data, nell'analisi dei dati e nell'utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale.

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1. Laurea triennale o superiore, con priorità ai candidati con specializzazione in scienza dei materiali o gestione della catena di approvvigionamento.
2. Cinque o più anni di esperienza nella gestione della catena di approvvigionamento in grandi e medie imprese manifatturiere, due o più anni di esperienza lavorativa in società del gruppo e esperienza pertinente in questo settore.
3. Conoscenza di base della gestione della catena di approvvigionamento e della gestione dei progetti; competenza nell'utilizzo di sistemi ERP, Excel e PowerPoint. Conoscenza dei sistemi di gestione della catena di approvvigionamento, dello sviluppo e della gestione dei fornitori e della creazione di modelli di analisi dei prezzi; comprensione sistematica della gestione organizzativa, della gestione delle risorse umane e della gestione finanziaria.
4. Solide capacità di comunicazione e coordinamento interne ed esterne, capacità di comunicazione interfunzionale, capacità di ottimizzazione e reingegnerizzazione dei processi, capacità di comunicazione e gestione dei fornitori, capacità di revisione operativa, capacità di gestione dei progetti e capacità di identificare, analizzare e risolvere i problemi chiave. Possiede inoltre buone capacità di formazione e gestione del team.
5. Forte ambizione di carriera, eccellente etica professionale, buona salute, capacità di gestire la pressione lavorativa e adattabilità a viaggi di lavoro non programmati.
6. L'inglese può essere utilizzato come lingua di lavoro.

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1. Laurea triennale o superiore in ingegneria chimica, scienza dei materiali, ingegneria delle attrezzature, gestione della catena di approvvigionamento o settori affini.
2.3+ anni di esperienza nella gestione della qualità dei fornitori, nella certificazione degli acquisti o in settori correlati, preferibilmente con un background nel settore manifatturiero.
3. Conoscenza degli strumenti di controllo qualità comunemente utilizzati (come SPC, FMEA, 8D, MSA, ecc.) e dei processi di audit dei fornitori.
4. Possedere solide competenze nella lettura dei disegni tecnici ed essere in grado di comprendere specifiche tecniche, disegni di ingegneria e standard di collaudo.
5. Eccellenti capacità di comunicazione, coordinamento e risoluzione dei problemi, che consentono una gestione efficiente delle parti interessate interne ed esterne.
6. Ottima conoscenza dei software per ufficio (Excel, PowerPoint) e dei sistemi ERP (come SAP, Oracle).

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1. Laurea triennale o superiore in ingegneria chimica, scienza dei materiali, ingegneria delle attrezzature, gestione della catena di approvvigionamento o settori affini.
2.3+ anni di esperienza negli acquisti, preferibilmente con esperienza nel settore manifatturiero.
3. Conoscenza approfondita dell'intero processo di approvvigionamento (dalla ricerca dei fornitori, al confronto dei prezzi, alla negoziazione, all'inoltro dell'ordine, fino alla riconciliazione e alla richiesta di pagamento).
4. Eccellenti capacità di comunicazione, coordinamento e risoluzione dei problemi, che consentono una gestione efficiente delle parti interessate interne ed esterne.

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1. Laurea triennale o superiore, con priorità per indirizzi di studio quali commercio internazionale, gestione della logistica, gestione doganale e giurisprudenza.
Almeno 2,5 anni di esperienza lavorativa in ambito doganale, con preferenza per i candidati con esperienza nella gestione doganale presso grandi aziende o multinazionali.
3. Conoscenza approfondita delle normative doganali e delle politiche commerciali dei principali mercati, quali Cina, Stati Uniti e Unione Europea;
4. Competente nella classificazione delle merci, nella valutazione e nelle regole di origine, con una solida esperienza pratica;
5. Conoscenza degli accordi di libero scambio, delle politiche di preferenza tariffaria e dei sistemi di vigilanza vincolata, e comprovata esperienza in casi di pianificazione fiscale.
6. Possedere la capacità di gestire autonomamente ispezioni doganali, verifiche e anomalie significative;
7. Sarà data preferenza ai candidati con competenze di analisi dei dati e ottimizzazione dei processi, nonché con esperienza nell'implementazione di sistemi doganali o progetti di digitalizzazione.
8. È preferibile una conoscenza fluente dell'inglese, soprattutto come lingua di lavoro.
9. Sarà data priorità a coloro che sono in possesso di certificati di qualifica pertinenti, come ad esempio quello di spedizioniere doganale, specialista in classificazione doganale o certificato di competenza doganale.

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1. Laurea triennale o superiore, oltre 5 anni di esperienza nella gestione di magazzini, con priorità per coloro che hanno esperienza nella gestione di più magazzini e nell'avvio di magazzini all'estero da zero;
2. Competenza nell'intero processo di gestione del magazzino e nella progettazione degli indicatori chiave di prestazione (KPI), con una solida esperienza pratica nell'ottimizzazione dei processi e nel controllo dei costi;
3. Avere familiarità con la logica del sistema WMS ed essere pienamente esperti nella partecipazione a progetti di selezione/implementazione del sistema;
4. Possiede una visione olistica e capacità di collaborazione interfunzionale; è orientato ai risultati e si adatta a brevi viaggi di lavoro all'estero.
5. Ottima conoscenza della lingua inglese, con preferenza per i candidati in possesso di certificazioni in ambito supply chain come CSCP/CLTD.

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1. Diploma di laurea breve o superiore, con priorità ai candidati con specializzazione in logistica, commercio internazionale o settori affini;
2.1+ anni di esperienza in operazioni di logistica e spedizioni; sono benvenuti anche neolaureati di talento.
3. Conoscenza dei processi e della documentazione di base della logistica internazionale;
4. Ottima conoscenza del software Microsoft Office;
5. Stile di lavoro meticoloso e organizzato, forte senso di responsabilità, buone capacità comunicative e spirito di squadra;
6. Si adatta facilmente ad ambienti di lavoro dinamici e possiede spiccate capacità di esecuzione.

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1. Laurea triennale o superiore (compresa la formazione continua), con priorità per indirizzi di studio quali commercio internazionale, gestione della logistica e gestione doganale.
2. Possedere un'esperienza di oltre 3 anni nel settore della logistica, di cui oltre 3 anni di esperienza nella gestione della logistica e nella gestione della catena di approvvigionamento.
3. Conoscenza della logistica e della gestione della catena di approvvigionamento, familiarità con la composizione del prodotto e l'analisi dei costi. Competenze richieste: buona capacità di pianificazione generale, ottime capacità comunicative, capacità di coordinamento e negoziazione commerciale, sensibilità al prezzo e ai numeri, e buone capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
4. Forte senso di responsabilità, ambizione di carriera, buona salute, capacità di sopportare la pressione lavorativa ed eccellente etica professionale.

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1. Diploma di laurea breve o superiore, con specializzazione in materiali polimerici, ingegneria tessile, tecnologia chimica o settori affini;
2. Almeno 3-5 anni di esperienza nei processi produttivi o in ricerca e sviluppo presso uno stabilimento di produzione di poliestere o di altre fibre discontinue;
3. Avere familiarità con i processi di filatura e stiratura a fusione di fibre corte, comprendere il meccanismo interno del processo e la sua relazione con la regolazione del processo in loco, ed essere in grado di regolare i parametri di processo in base ai requisiti del prodotto;
4. Conoscenza dei processi di ricerca, sviluppo e produzione delle fibre.

Responsabilità lavorative:
1. Progettazione del prodotto. Responsabile dell'ottimizzazione del flusso di processo della filatura a fusione e della trafilatura di fibre corte, nonché della progettazione dei processi produttivi in ​​base ai requisiti del prodotto.
2. Ottimizzazione del prodotto. Attraverso test e valutazioni delle prestazioni delle fibre, ottimizzare le prestazioni dei prodotti esistenti e migliorarne la qualità.
3. Coordinamento del lavoro: Responsabile della comunicazione e del coordinamento con gli altri reparti per garantire il regolare svolgimento delle attività di ricerca e sviluppo e di produzione del prodotto.
4. Redazione di report di processo. Capacità di redigere report pertinenti basati sulle condizioni del sito, sull'ottimizzazione dei processi e sui risultati ottenuti.
5. Completare gli altri compiti lavorativi assegnati dai superiori.

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1. Laurea triennale o superiore, con un background scientifico o ingegneristico; responsabile e meticoloso.
2. Almeno 3 anni di esperienza lavorativa nel settore dei dispositivi medici, familiarità con l'implementazione o la gestione dell'ottimizzazione dei processi GMP, ISO 13485, FDA e altri sistemi, competenza nei requisiti delle clausole standard del sistema e abilità nel funzionamento del sistema di gestione della qualità e nella misurazione della sua efficacia. Saranno preferiti i candidati in possesso della certificazione di audit interno ISO 13485.
3. Sarà data preferenza ai candidati con buone competenze di lettura e scrittura in inglese, in grado di leggere e comprendere fluentemente leggi, regolamenti e documenti standard in inglese, e che possiedono un certo livello di capacità comunicativa in inglese.

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1. Laurea triennale o superiore in Design industriale, Ingegneria meccanica, Scienza e ingegneria dei materiali, Ingegneria calzaturiera o settori affini;
2. Sarà data preferenza ai candidati con 3 o più anni di esperienza nella produzione additiva e un background nella progettazione di calzature/elastomeri; per coloro che hanno esperienza nella progettazione di strutture reticolari per calzature, attrezzature sportive, dispositivi di protezione individuale o prodotti in elastomero flessibile, i requisiti di esperienza lavorativa potrebbero essere meno stringenti.
3. Competenza nell'utilizzo di almeno un software di modellazione 3D di uso comune, un plugin o una piattaforma di progettazione parametrica/derivativa; abilità nell'utilizzo di software di analisi agli elementi finiti (FEA) per la simulazione della meccanica strutturale;
4. Comprendere le proprietà meccaniche delle strutture reticolari cristalline (come TPMS, traliccio, nido d'ape, ecc.) e i fattori che le influenzano;
5. Possiede immaginazione spaziale, capacità di analisi logica e di risoluzione dei problemi; ha una passione per il design, presta attenzione ai dettagli e dimostra spiccate doti di innovazione e capacità di lavorare in team.

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1. Diploma di laurea breve o superiore, persona responsabile e meticolosa;
2. Possiede una formazione in scienza dei polimeri/scienza dei materiali/chimica o altri campi correlati;
3. Possedere competenze di base nella sintesi chimica ed essere in grado di utilizzare autonomamente strumenti e apparecchiature di base per la sintesi;
4. I candidati con esperienza lavorativa presso aziende di dispositivi medici o stabilimenti farmaceutici avranno la precedenza;
5. Capacità di adattarsi all'ambiente di lavoro di una camera bianca priva di polvere (maschera, guanti, tuta da camera bianca);
6. Disponibilità ad accettare straordinari e turni di lavoro quando richiesto dagli ordini (non troppo frequentemente).

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1. Dottorato di ricerca in un campo attinente ai materiali polimerici;
2. Oltre 3 anni di esperienza nello sviluppo di materiali polimerici, con esperienza nello sviluppo autonomo e nella produzione in serie di progetti;
3. Comprensione approfondita del processo di ricerca e sviluppo; è preferibile la familiarità con il processo di ricerca e sviluppo;
4. Sarà data priorità ai candidati con esperienza nello sviluppo di materiali per la stampa 3D a deposizione fusa (FDM);
5. Sarà data priorità ai candidati con esperienza nel settore della stampa 3D.

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1. Laurea magistrale in Ingegneria chimica, Macchinari chimici, Ingegneria di processo e controllo, Ingegneria meccanica o settori affini; è preferibile una precedente esperienza con materiali in poliestere.
2. Avere familiarità con i principi strutturali dei reattori di polimerizzazione (alta pressione/pressione atmosferica), dei sistemi a vuoto, dei sistemi di vagliatura, degli scambiatori di calore, delle pompe per fusi, delle estrusori bivite, ecc.
3. Altamente sensibile al miglioramento e alla ricerca sulle attrezzature, in grado di aggiornare autonomamente le attrezzature e ridurre i costi di produzione o migliorare l'efficienza produttiva attraverso il miglioramento dei processi;
4. Ottima conoscenza di CAD o SolidWorks e altri software di progettazione, capacità di disegnare autonomamente schizzi di modifica delle apparecchiature; familiarità con software di simulazione come Aspen o Polymer Plus; capacità di reperire e leggere letteratura scientifica, buona capacità di apprendimento, capacità di ricerca e organizzazione dei dati; saranno considerati prioritari i candidati con competenze nell'applicazione dell'intelligenza artificiale.
5. Possiede solide competenze pratiche, è in grado di guidare e partecipare allo smontaggio, all'assemblaggio, al debug e alla manutenzione delle apparecchiature; dimostra un forte senso di responsabilità, una meticolosa etica del lavoro, una forte capacità di esecuzione e un forte spirito di squadra, che consente una comunicazione interfunzionale.

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1. Collaborare con consulenti fiscali esterni in diversi paesi del mondo, coordinare l'andamento dei contratti e dei servizi e completare le dichiarazioni fiscali mensili e trimestrali per gli ordini di e-commerce transfrontaliero e di commercio estero.
2. Gestire le impostazioni di conformità fiscale sulle piattaforme di e-commerce e occuparsi del caricamento dei certificati fiscali provenienti da diversi paesi, nonché delle risposte alle richieste e alle verifiche delle autorità fiscali.
3. Monitorare le politiche fiscali estere e condurre una pianificazione fiscale, valutare i costi di ingresso fiscale nei nuovi mercati e ottimizzare le procedure fiscali transfrontaliere per ridurre il carico fiscale.
4. Effettuare verifiche periodiche dei dati fiscali, identificare i rischi di non conformità e fornire consulenza fiscale e supporto collaborativo interfunzionale ai dipartimenti aziendali.
Requisiti: almeno 5 anni di esperienza in ambito finanziario. Esperienza in finanza nel settore dell'e-commerce transfrontaliero; forte senso di responsabilità ed eccellenti capacità di comunicazione interfunzionale.

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1. Assumersi la piena responsabilità della contabilità e della gestione dei crediti, completare in autonomia la riconciliazione dei clienti, l'analisi dell'anzianità dei crediti, il recupero e la cancellazione dei crediti inesigibili, nonché la chiusura mensile dei crediti per garantire una contabilità accurata e standardizzata.
2. Responsabile della contabilità speciale della piattaforma di e-commerce transfrontaliera, verifica dei pagamenti della piattaforma, gestione delle commissioni, rimborsi e spese promozionali per garantire un riconoscimento dei ricavi tempestivo e accurato.
3. Contribuire al miglioramento del sistema di gestione del credito clienti, monitorare l'andamento del recupero crediti e fornire tempestivamente avvisi e interventi di follow-up per i conti anomali.
4. Comunicare efficacemente con i team di vendita e operativi e con i clienti per risolvere in modo collaborativo i problemi relativi agli ordini e ai pagamenti e mantenere buoni rapporti di lavoro.
5. Ottimizzare continuamente il processo di gestione dei crediti, migliorare l'efficienza gestionale e la conformità, e preparare tempestivamente report di gestione e analisi dei crediti.
Requisiti: Almeno 3 anni di esperienza nella contabilità dei crediti, di cui almeno 1 anno di esperienza nella contabilità dell'e-commerce transfrontaliero, e familiarità con la logica di regolamento e le procedure contabili delle principali piattaforme di e-commerce.

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1. Responsabile in autonomia della contabilità e della tenuta dei libri contabili dell'azienda, del coordinamento delle chiusure mensili, trimestrali e annuali e dell'emissione accurata e tempestiva dei bilanci e dei report gestionali.
2. Responsabile della conformità finanziaria e della divulgazione delle informazioni relative all'IPO, della collaborazione con gli auditor interni ed esterni, della revisione dei conti, della preparazione della documentazione per la domanda e dell'attuazione dei requisiti normativi e standard.
3. Partecipare alla preparazione del budget, all'analisi dell'esecuzione e al controllo dei costi per fornire dati finanziari a supporto delle decisioni aziendali.
4. Guidare o partecipare all'ottimizzazione dei processi finanziari, alla costruzione di sistemi informativi ERP e al miglioramento dei sistemi di controllo interno, nonché svolgere altri compiti finanziari assegnati dai superiori.
Requisiti: Almeno 3 anni di esperienza nella contabilità generale presso aziende manifatturiere/commerciali, con una solida conoscenza degli standard contabili cinesi e la capacità di completare autonomamente i conti di chiusura e preparare i bilanci.

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1. Responsabile della gestione e del controllo del sistema di prezzi del canale e-commerce, profondamente coinvolto nel meccanismo di determinazione dei prezzi, nella creazione e manutenzione del modello di calcolo dei profitti e nel completamento dell'approvazione finanziaria delle attività promozionali.
2. Condurre analisi dei profitti e delle perdite del canale e produrre regolarmente report di analisi aziendale per fornire dati a supporto delle decisioni aziendali.
3. Partecipare all'intero ciclo di vita della gestione dei costi e delle scorte della catena di approvvigionamento, monitorare la rotazione delle scorte e la struttura di invecchiamento, e promuovere la riduzione dei costi e il miglioramento dell'efficienza nella produzione e nella logistica.
4. Assistere nella preparazione di bilanci completi e previsioni a rotazione, condurre analisi delle varianze di bilancio e promuovere la risoluzione e l'attuazione delle soluzioni ai problemi.
5. Partecipare allo sviluppo dei processi finanziari, alla conformità del controllo interno e alla digitalizzazione finanziaria per migliorare l'efficienza e la standardizzazione delle operazioni finanziarie.
Requisiti: almeno 5 anni di esperienza in ambito finanziario, di cui 2 anni come business partner finanziario; spiccate capacità di analisi aziendale e di comunicazione interfunzionale.

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Responsabilità lavorative:
1. Responsabile della creazione delle piattaforme social media internazionali dell'azienda (Facebook/Instagram/Twitter/YouTube/TikTok, ecc.), della modifica e pubblicazione dei contenuti, dell'organizzazione di eventi, della gestione delle community, dell'aumento del numero di follower su ciascuna piattaforma e del miglioramento dell'attività dei follower, nonché della costruzione dell'immagine del marchio sui social media;
2. In base ai lanci di prodotto e alle esigenze del marchio, essere responsabile della pianificazione e dell'esecuzione dei contenuti mensili e annuali per i social media al fine di ampliare l'influenza del marchio aziendale;
3. Connettersi con utenti attivi sui forum di settore e influencer dei social media per stabilire una comunicazione efficace e raggiungere gli obiettivi promozionali; interagire bene con i membri della community all'estero, stabilire metodi operativi efficaci per aumentare l'attività dei membri, essere bravi a identificare i membri di alta qualità e stabilire un meccanismo di utenti principali;
4. Responsabile delle ricerche di mercato sui canali SNS, dell'espansione dei canali social media all'estero e dell'ottimizzazione e dell'adeguamento delle strategie di promozione sui SNS.

Requisiti per la posizione:
1. Laurea triennale o superiore in marketing, pubblicità, media o gestione dei contenuti, preferibilmente con almeno 2 anni di esperienza lavorativa pertinente;
2. L'inglese può essere utilizzato come lingua di lavoro; sia l'inglese parlato che quello scritto sono eccellenti.
3. Eccellenti capacità di comunicazione interdipartimentale e di lavoro di squadra, nonché un forte senso di responsabilità;
4. Possiede un elevato grado di sensibilità e una profonda conoscenza della cultura popolare europea e americana, del marketing digitale, dei luoghi di tendenza legati allo stile di vita, della moda e delle tendenze, ed ha familiarità con la pianificazione, i modelli operativi e i processi di marketing dei nuovi media internet;
5. Persona proattiva nell'apprendimento, capace di cogliere l'essenza dei casi internazionali, con grande creatività e pensiero innovativo.

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Responsabilità lavorative:
1. Raccogliere e organizzare tempestivamente i dati di base pertinenti, raccogliere e analizzare le informazioni sui concorrenti e fornire supporto informativo e di analisi dei dati per lo sviluppo del mercato.
2. Responsabile delle vendite dei prodotti nelle regioni estere designate, con particolare attenzione allo sviluppo delle regioni estere in cui l'attuale copertura agenziale è relativamente debole e con enfasi sullo sviluppo di applicazioni industriali;
3. Rafforzare i rapporti con i clienti, assicurarsi gli ordini e raggiungere gli obiettivi di vendita aziendali attraverso telefonate, fiere internazionali e visite ai clienti esteri;
4. Acquisire nuovi clienti e mantenere i rapporti con i clienti esistenti attraverso canali quali Alibaba International Station, Google, Xiaoman, piattaforme di social media come Facebook e LinkedIn e richieste tramite il sito web;
5. Completare gli altri compiti assegnati dai superiori.

Requisiti per la posizione:
1. Laurea triennale o superiore, con priorità per indirizzi quali commercio internazionale, inglese commerciale, ingegneria chimica e scienza dei materiali;
2. Deve possedere un livello di conoscenza della lingua inglese pari o superiore al CET-4 da utilizzare come lingua di lavoro;
3. Oltre 3 anni di esperienza lavorativa nel commercio estero, familiarità con le procedure operative del commercio estero e possesso di conoscenze professionali nel settore commerciale;
4. È preferibile una precedente esperienza nello sviluppo di applicazioni nei settori automobilistico, elettronico o delle apparecchiature dentistiche.

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Responsabilità lavorative:
1. Modello Premium: Responsabile della manutenzione e del funzionamento della piattaforma Amazon e dell'elaborazione tempestiva degli ordini;
2. Conoscenza dell'ottimizzazione delle parole chiave e della promozione dei prodotti, capacità di analizzare la concorrenza, individuare le lacune e ottimizzare e aggiornare i prodotti di conseguenza;
3. Sviluppare e implementare obiettivi di vendita mensili, trimestrali e annuali, piani di preparazione delle scorte e piani di consegna;
4. Responsabile dell'analisi della domanda di mercato, della previsione delle vendite e del controllo efficace dei costi;
5. Responsabile della creazione, manutenzione e ottimizzazione delle schede prodotto; posizionamento preciso degli annunci pubblicitari per aumentare la visibilità del prodotto.
6. Elaborare tempestivamente il feedback dei clienti;

Requisiti per la posizione:
1. Laurea triennale o superiore; si possono fare eccezioni per candidati eccezionali;
2. Oltre 3 anni di esperienza operativa sulla piattaforma Amazon, con esperienza in attività di boutique, familiarità con le regole della piattaforma Amazon e vasta esperienza nella promozione del commercio estero, gestione e manutenzione e analisi dei dati;
3. Possiede spiccate capacità di analisi di mercato e la capacità di pianificare ed eseguire autonomamente strategie di marketing online;
4. Possiede un forte senso di responsabilità e dedizione ed è in grado di lavorare in modo indipendente ed efficiente;
5. Eccellenti capacità di comunicazione in team, in grado di collaborare efficacemente con personale interno ed esterno;

Si prega di inviare il curriculum vitae a: esunhr@brightcn.net

Responsabilità lavorative:
1. Sviluppare e supervisionare le linee guida VIS per garantire che tutti i materiali di comunicazione del marchio (come siti web, pubblicità, packaging, mostre, ecc.) siano conformi agli standard.
2. Fornire indicazioni sull'innovazione visiva per garantire che il marchio sia al contempo moderno, professionale e stabile nel mercato di fascia alta.
3. Responsabile della progettazione grafica principale e delle immagini di accompagnamento per i canali media online dell'azienda, come il sito web ufficiale, i social media e le community online.
4. Coordinare la progettazione visiva e materiale (pannelli espositivi, fondali, segnaletica per i visitatori, ecc.) degli spazi espositivi per fiere offline di grandi dimensioni e summit di settore.
5. Stabilire un meccanismo di ispezione visiva di routine per ciascun canale. Esaminare regolarmente la presentazione visiva online (ad esempio, negozi esclusivi/Amazon/negozi al dettaglio) e offline (distributori/fiere) per garantire che i materiali di design per ogni canale aderiscano rigorosamente alle linee guida del marchio.

Requisiti per la posizione:
Saranno privilegiati i candidati con una solida esperienza nel design, esperienza nella gestione di team di progettazione o esperienza nella conduzione di progetti consolidati; è richiesta competenza nell'utilizzo di strumenti di progettazione e familiarità con i processi di stampa dei materiali e la gestione del colore.

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Responsabilità lavorative:
1. Formulazione e implementazione della strategia di ingresso sul mercato: guidare lo sviluppo di strategie di ingresso sul mercato per prodotti/aziende e garantire che tali strategie siano attuabili e quantificabili a supporto del raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale.
2. Gestione collaborativa interfunzionale: Collaborare con diversi dipartimenti, come vendite, marketing e pianificazione, per promuovere l'implementazione della strategia di go-to-market, coordinare l'allocazione delle risorse, risolvere i colli di bottiglia interfunzionali nell'esecuzione e formare una forza congiunta per la crescita aziendale.
3. Gestione dei canali e dei clienti: Responsabile dell'espansione, della manutenzione e dell'ottimizzazione dei canali principali, della comprensione delle esigenze dei clienti, della promozione dell'implementazione e della diffusione di prodotti/servizi e del miglioramento della soddisfazione e dei tassi di fidelizzazione dei clienti.
4. Gestione dei progetti e degli obiettivi: Definire i flussi di lavoro e i meccanismi di collaborazione del team GTM, formulare i piani di esecuzione dei progetti GTM e garantire che i progetti vengano completati nei tempi previsti e con elevata qualità; essere responsabile degli indicatori chiave relativi al GTM (come il tasso di penetrazione del mercato, il tasso di conversione dei clienti e il tasso di crescita aziendale).

Requisiti per la posizione:
1. Laurea triennale o superiore, è richiesta la conoscenza della lingua inglese come lingua di lavoro;
2. Cinque anni di esperienza lavorativa correlata al GTM; possesso di una solida esperienza nella formulazione e implementazione della strategia GTM e familiarità con l'intero processo di ricerca di mercato, espansione del canale e gestione dei clienti;
3. Possiede solide competenze di analisi dei dati, eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta, un pensiero logico chiaro ed è responsabile dei risultati aziendali.
4. Avere una conoscenza approfondita del panorama di mercato, delle esigenze dei clienti e delle tendenze politiche del settore, essere a conoscenza delle attività della concorrenza e possedere una spiccata capacità di analisi del mercato.

Si prega di inviare il curriculum vitae a: esunhr@brightcn.net

Responsabilità lavorative:
1. Coordinare il piano di sviluppo per l'attività di e-commerce, trasformare la strategia aziendale in obiettivi di vendita annuali/mensili concreti e suddividerli in fasi di implementazione.
2. Responsabile dell'intera gestione del processo, dalla catalogazione dei prodotti, alla definizione dei prezzi, alla promozione e all'evasione degli ordini, garantendo un funzionamento efficiente del magazzino e della rotazione delle merci.
3. Sviluppare strategie di marketing per le attività di e-commerce, tra cui promozione del marchio, pubblicità, marketing sui social media e ottimizzazione per i motori di ricerca.
4. Monitorare i livelli di inventario nei magazzini esteri e predisporre accordi ragionevoli per la preparazione e la consegna delle scorte al fine di evitare accumuli o esaurimenti delle scorte.
5. Guidare team multifunzionali, inclusi quelli operativi, del servizio clienti e del marketing, e migliorare le capacità operative complessive attraverso la valutazione delle prestazioni e lo sviluppo dei talenti.
6. Iterare il processo di interazione con la piattaforma, stabilire un sistema di assistenza clienti efficiente e promuovere continui aggiornamenti di prodotti e servizi attraverso meccanismi di feedback.

Requisiti per la posizione:
Possiede una vasta esperienza nelle operazioni di e-commerce transfrontaliero e nella gestione dei team, conosce a fondo le regole e la logica della piattaforma Amazon, ha una profonda conoscenza della creazione di prodotti di successo e dello sviluppo di nuovi prodotti, ed è a conoscenza di diverse metodologie di marketing e promozione online.

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Responsabilità lavorative:
1. Responsabile della selezione e dello sviluppo dei prodotti 3C su piattaforme di e-commerce come TikTok Shop e Amazon, con particolare attenzione ai mercati principali in Europa e negli Stati Uniti, e in grado di gestire autonomamente l'intero processo di "ricerca di mercato - analisi della concorrenza - decisione sulla selezione del prodotto - collegamento con la catena di fornitura - test dei campioni - lancio del nuovo prodotto";
2. Utilizzare strumenti come JS/Helium 10/Google Trends/TokTrends/Seller Wizard per identificare prodotti ad alta domanda, bassa concorrenza e con elevato potenziale di profitto, mantenere il margine di profitto lordo del prodotto a ≥30% ed evitare categorie di mercato saturo e rischi di violazione dei diritti;
3. Collaborare con il team operativo per monitorare dati quali volume delle vendite, tasso di conversione e tasso di reso dopo il lancio di nuovi prodotti, rivedere e perfezionare le strategie di selezione dei prodotti e promuovere la creazione di prodotti di successo e l'espansione della categoria;
4. Avere familiarità con i requisiti di conformità del mercato di destinazione (CE/FDA/CPSIA/EPR) e controllare la certificazione del prodotto, i diritti di proprietà intellettuale e le regole della piattaforma per prevenire problemi di conformità;

Requisiti per la posizione:
1. 1-2 anni di esperienza pratica nella selezione e nello sviluppo di prodotti per piattaforme di e-commerce transfrontaliere come TikTok, Amazon e Walmart; case study di successo indipendenti sulla selezione di prodotti (preferibilmente con dati, come vendite mensili di un singolo prodotto ≥ 300 unità); familiarità con la logica operativa di almeno 2 piattaforme.
2. Comprendere le principali differenze nella selezione dei prodotti delle tre piattaforme principali, essere abile nel collegamento con le fabbriche e nella negoziazione della catena di fornitura, ed essere in grado di completare in modo efficiente il campionamento, l'ispezione in fabbrica, la negoziazione dei prezzi e il controllo della qualità del prodotto e del ciclo di consegna;
3. Conoscenza della struttura dei costi della logistica transfrontaliera (FBA/magazzino estero/linea dedicata) e capacità di ottimizzare la selezione dei prodotti in base alle soluzioni logistiche;

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Responsabilità lavorative:
1. Ricerca di prodotto. Questa fase comprende ricerche di mercato, segmentazione del mercato, combinazione dei segmenti, ottimizzazione del business e progettazione del concept di prodotto, fornendo un ampio supporto di dati per l'iterazione dei prodotti esistenti e la ricerca di nuovi prodotti.
2. Redazione di report di ricerca. Condurre ricerche approfondite sull'attività principale dell'azienda, inclusi il contesto del settore, il potenziale di mercato, i concorrenti, l'analisi delle quote di mercato, le raccomandazioni sui prezzi e le strategie promozionali, e presentare report mensili sulle ricerche di settore.
3. Essere competenti nell'utilizzo degli strumenti di analisi del prodotto.

Requisiti per la posizione:
1. Laurea triennale o superiore conseguita presso un'università a tempo pieno; l'inglese può essere utilizzato come lingua di lavoro.
2. Da 3 a 5 anni di esperienza lavorativa pertinente nel marketing, nello sviluppo prodotto, nella consulenza, ecc., con una solida conoscenza delle dinamiche di mercato e la capacità di reagire rapidamente e adattare le strategie di analisi;
3. Possiede eccellenti capacità di redazione di report, è in grado di analizzare logicamente i dati e trarne conclusioni;
4. Possedere spiccate capacità comunicative e di coordinamento; sarà data priorità ai candidati con esperienza nella produzione di prodotti.

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Responsabilità lavorative:
1. Responsabile della pubblicità sui siti web indipendenti di Shopify (annunci su TikTok, Pinterest, annunci Meta/Facebook/Instagram, ecc.), dello sviluppo di strategie pubblicitarie e dell'ottimizzazione del ROAS (ritorno sulla spesa pubblicitaria).
2. In base alle caratteristiche del prodotto, al mercato di riferimento e ai profili degli utenti, individuare con precisione il pubblico di destinazione della pubblicità e testare diverse combinazioni di elementi creativi e testi pubblicitari.
3. Monitora le attività pubblicitarie dei concorrenti e adatta la tua strategia pubblicitaria per mantenere la competitività.
4. Monitora quotidianamente i dati degli annunci e testa e ottimizza le creatività degli annunci e le landing page.
5. Generare regolarmente report sulle campagne e fornire suggerimenti sull'allocazione del budget e sugli adeguamenti strategici.
6. Collaborare con il team di progettazione per guidare la direzione produttiva dei materiali pubblicitari (immagini, video e testi).
7. Collaborare con il team operativo per sviluppare strategie pubblicitarie di grande impatto a breve termine, in concomitanza con le attività promozionali (Black Friday, festività, ecc.).

1. Competenza nella pubblicità su Facebook e Google, familiarità con i mercati europei e americani e oltre 2 anni di esperienza nel settore pubblicitario;
2. Possiede solide competenze di analisi e sintesi dei dati, buone capacità analitiche e di giudizio, e uno spirito innovativo; reagisce ai cambiamenti del mercato, fornisce feedback sulle richieste del mercato e promuove il miglioramento del prodotto.
3. Appassionato di internet, con spiccate capacità di apprendimento, un atteggiamento proattivo sul lavoro, ottime doti di esecuzione e la capacità di gestire un certo livello di pressione lavorativa.

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1. Formazione accademica: Laurea triennale o superiore in marketing, scienza dei materiali, ingegneria meccanica, design industriale, commercio internazionale o settori affini.
2. Esperienza lavorativa: almeno 5 anni di esperienza nelle vendite B2B, di cui almeno 3 anni nella gestione di team di vendita; è preferibile l'esperienza nel settore della stampa 3D, dei nuovi materiali, della produzione intelligente o settori correlati.
3. Capacità di gestione del commercio estero: Possedere oltre 3 anni di esperienza nella gestione di team di commercio estero o nello sviluppo di mercati internazionali; avere familiarità con i processi del commercio internazionale, lo sviluppo di canali esteri e le negoziazioni commerciali transfrontaliere; essere fluente in inglese ed essere in grado di utilizzarlo come lingua di lavoro.
4. Risorse e base clienti: verrà data priorità ai candidati con risorse di clienti target quali marchi sportivi, istituti di riabilitazione medica e aziende di robotica, oppure a coloro che dispongono di una rete di agenti.
5. Capacità di gestione delle vendite: possiede eccellenti capacità di sviluppo di strategie di vendita, di scomposizione e implementazione degli obiettivi, ed è in grado di guidare il team al raggiungimento degli obiettivi di vendita; ha familiarità con la valutazione delle prestazioni di vendita e la progettazione di sistemi di incentivazione.
6. Capacità di vendita di soluzioni: possiede una solida comprensione tecnica, è in grado di guidare il processo di vendita di soluzioni personalizzate ed è abile nella negoziazione di progetti complessi.
7. Qualità personali: Orientamento ai risultati, resistenza allo stress, spiccata conoscenza del mercato e pensiero strategico; eccellenti capacità di comunicazione e coordinamento e spirito di squadra.

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1. Istruzione e indirizzo di studio: Laurea triennale o superiore, con priorità per indirizzi quali Commercio internazionale, Inglese commerciale, Marketing, Scienza dei materiali e Ingegneria meccanica;
2. Conoscenza della lingua inglese: livello CET-6 o ​​TEM-4 o superiore, con ottima padronanza della lingua parlata e della scrittura di corrispondenza commerciale;
3. Esperienza lavorativa: 1-3 anni di esperienza nel commercio estero, con preferenza per i candidati con esperienza nei settori della stampa 3D, dei nuovi materiali, delle calzature o dei beni di consumo; si possono fare eccezioni per neolaureati eccezionali.
4. Competenza nell'IA: è esperto nell'utilizzo di ChatGPT, Deepseek, Gemini, strumenti di creazione di grafici basati sull'IA, strumenti di analisi dei dati, ecc. per migliorare l'efficienza lavorativa; ha un forte interesse per gli strumenti di IA ed è in grado di apprenderli e applicarli rapidamente;
5. Altri requisiti: familiarità con i processi del commercio estero e la terminologia del commercio internazionale; competenza nell'utilizzo dei software Office e dei sistemi ERP per il commercio estero; buone capacità comunicative e di coordinamento, resistenza allo stress e spirito di squadra; disponibilità a trasferte di lavoro all'estero.

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1. Laurea triennale o superiore, con priorità per indirizzi di studio quali commercio internazionale, inglese commerciale, ingegneria chimica, materiali polimerici, ecc.
2. Possedere una conoscenza della lingua inglese pari o superiore al livello CET-4, con buone capacità di ascolto, conversazione, lettura e scrittura, ed essere in grado di utilizzare l'inglese come lingua di lavoro;
3. Oltre 1 anno di esperienza lavorativa nel commercio estero, familiarità con le procedure operative del commercio estero e possesso di conoscenze professionali nel settore commerciale;
4. Sarà data priorità ai candidati con esperienza nel settore dei materiali biomedici e dei dispositivi medici;

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