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1. Master-Abschluss oder höher in Informatik, Informationsmanagement, Softwareentwicklung oder verwandten Bereichen.
2. Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche, davon mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Management in mittelständischen bis großen Produktions- oder Hightech-Unternehmen (Leiter der IT-Abteilung oder Direktor eines Kernbereichs).
3. Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SAP ERP-Kernmodule (FI/CO/MM/SD/PP) sowie ein tiefes Verständnis der Geschäftslogik, der technischen Architektur und der gängigen Marktprodukte von mindestens 3-4 Systemtypen wie MES, WMS, PLM und CRM.
4. Fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturmethoden (wie TOGAF) und Vertrautheit mit modernen Technologiearchitekturen wie Microservices, Cloud Computing (IaaS/PaaS/SaaS) und dem Internet der Dinge (IoT). Praktische Erfahrung mit Data-Lake- (wie Hadoop, Spark) und Data-Warehouse-Technologien.
5. Sie verstehen die grundlegenden Prinzipien und gängigen Frameworks des maschinellen Lernens und Deep Learning und sind mit dem gesamten Prozess von KI-Projekten von der Datenaufbereitung und dem Modelltraining bis hin zur Implementierung vertraut. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Daten-Governance und Datenmanagement.
6. Kompetent in IT-Projektmanagement (PMP/Prince2), IT-Servicemanagement (ITIL), agiler Entwicklung, Informationssicherheitssystemen (ISO27001) usw.
7. Die Fähigkeit, den Wert der IT aus einer betriebswirtschaftlichen Perspektive zu betrachten und technische Fähigkeiten in Geschäftsergebnisse umzusetzen.
8. Fähigkeit, technische Lösungen den Fachabteilungen in einer nicht-technischen Sprache zu erklären und architektonische Details ausführlich mit dem technischen Team zu besprechen.

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1. Sie sollten mit verschiedenen Vergütungsmodellierungsmethoden (wie der Mercer- und der Hay-Group-Bewertungsmethode) und Leistungsmanagementtheorien (KPI, OKR usw.) vertraut sein.
2. Besitzt ein außergewöhnliches Gespür für Daten und logisches Denkvermögen, ist versiert in Excel (und beherrscht Funktionen, Pivot-Tabellen und sogar VBA/Power BI) und kann komplexe Datenmodelle handhaben.
3. Vertrautheit mit nationalen und lokalen Arbeitsgesetzen und -vorschriften, Sozialversicherungsrichtlinien und Einkommensteuerrichtlinien.
4. Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Geschäftsbereichen sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Koordinationsfähigkeiten.
5. Besitzt ein hohes Maß an Vertraulichkeit in Bezug auf Gehaltsdaten und arbeitet äußerst sorgfältig und fehlerfrei.
6. Bevorzugt werden Kandidaten, die bereits Projekte zur Leistungsreform oder zur Umstrukturierung der Vergütung von Grund auf geleitet haben.
7. Bewerber mit Erfahrung in der Konzeption von Aktienanreizprogrammen für mittelständische und große Unternehmen werden bevorzugt.

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1. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wobei Bewerber mit Kenntnissen der Personal- und Verwaltungsverfahren in Übersee (Europa, Amerika und Südostasien) bevorzugt werden.
2. Besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, pflegt harmonische Beziehungen zu Kollegen, beweist ein starkes zwischenmenschliches Einfühlungsvermögen und Beziehungsfähigkeiten, kommuniziert effektiv mit Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen und beeinflusst Führungskräfte.
3. Besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im systematischen Denken, in der Analyse, im Urteilsvermögen und in der Problemlösung und kann komplexe Probleme selbstständig bewältigen.
4. Proaktiv, mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, fähig, sich an ein schnelllebiges und sich ständig veränderndes Umfeld anzupassen und erheblichem Arbeitsdruck standzuhalten.
5. Verfügt über umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens (insbesondere Rekrutierung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbeziehungen) und ist in der Lage, diese flexibel zu integrieren und anzuwenden, um praktische Probleme zu lösen.

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1. Versiert in den Frameworks Vue2 und Vue3, mit mehr als 2 Jahren praktischer Projekterfahrung, vertraut mit dem Vue2- und Vue3-Ökosystem (wie z. B. Vuex-Zustandsverwaltung, Vue Router) und in der Lage, selbstständig mittelgroße und große Frontend-Anwendungen zu erstellen und zu warten;
2. Solide Frontend-Grundlagen: Versiert in HTML5, CSS3 (einschließlich Flexbox/Grid-Layout) und JavaScript (ES6+) und in der Lage, wartungsfreundlichen, leistungsstarken Code zu schreiben;
3. Vertraut mit Front-End-Entwicklung: Sicherer Umgang mit Webpack/Vue CLI-Build-Tools, Git-Versionskontrolle und Verständnis von Leistungsoptimierung und grundlegenden Tests.
4. Besitzen bestimmte Fähigkeiten zur Implementierung von Benutzeroberflächen: Können das Design von Benutzeroberflächen (z. B. Komponentenstile, interaktive Animationen usw.) und deren Verschönerung durchführen und KI-Tools zur Unterstützung des UI-Designs einsetzen.
5. Starke Kommunikationsfähigkeiten; Geschick darin, die Bedürfnisse von Fachabteilungen und Projektmanagern in umsetzbare Front-End-Lösungen zu übersetzen; Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit mit anderen Kollegen innerhalb des Projekts; hat ein gewisses Interesse an neuen Technologien und Kenntnissen im Bereich der KI.

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1. Bachelor-Abschluss oder höher, mit Schwerpunkt Informatik oder Big Data.
2. Vertrautheit mit den Programmiersprachen Java und Python sowie Erfahrung in der Spring Boot Backend-Entwicklung.
3. Verfügt über fundierte Kenntnisse der gängigen Linux-Systemadministrationsbefehle und besitzt Shell-Entwicklungskenntnisse.
4. Vertrautheit mit Big-Data-Komponenten wie Hadoop, Hive, Flink und Kafka.
5. Vertrautheit mit MPP-Datenbanken, wie z. B. Doris; bevorzugt werden Personen, die mit den Prinzipien und der Optimierung von MPP-Datenbanken vertraut sind.
6. Vertrautheit mit Datensynchronisationstools; Erfahrung mit Seatunnel ist von Vorteil.
7. Praktische Erfahrung mit dem DolphinScheduler-Planungssystem, das in der Lage ist, Teilaufgaben (Offline-Datenverarbeitungsaufgaben) auf Basis von Geschäftsanforderungen aufzuteilen, zu kombinieren und zu verbinden, um eine durchgängige Datenverarbeitung zu ermöglichen.
8. Besitzt praktische Erfahrung im Offline-Big-Data-Computing, ist versiert in HiveSQL und kann die Offline-Datenverarbeitung selbstständig entsprechend der Komplexität und dem Umfang der Geschäftsanforderungen durchführen.
9. Bevorzugt werden Kandidaten mit Erfahrung in der Weiterentwicklung von Big-Data-Plattformen, der Bereitstellung und Wartung von Kubernetes, der Anwendung von Big-Data-Algorithmen, der Datenanalyse und der Nutzung von KI-Tools.

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1. Bachelor-Abschluss oder höher, wobei Bewerber mit Schwerpunkt Materialwissenschaften oder Supply Chain Management bevorzugt werden.
2. Fünf Jahre oder mehr Erfahrung im Supply-Chain-Management in großen und mittelständischen Produktionsunternehmen, zwei Jahre oder mehr Berufserfahrung in Konzernunternehmen und einschlägige Erfahrung in dieser Branche.
3. Grundkenntnisse im Supply-Chain- und Projektmanagement; sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Excel und PowerPoint. Kenntnisse in Supply-Chain-Management-Systemen, Lieferantenentwicklung und -pflege sowie der Erstellung von Preisanalysemodellen; systematisches Verständnis von Organisations-, Personal- und Finanzmanagement.
4. Ausgeprägte interne und externe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten, Kompetenzen in Prozessoptimierung und -reengineering, Lieferantenkommunikation und -management, operative Überprüfungsfähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, zentrale Aufgaben zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen. Verfügt außerdem über gute Schulungs- und Teamführungskompetenzen.
5. Starke Karriereambitionen, ausgezeichnete berufliche Ethik, gute Gesundheit, Fähigkeit, Arbeitsdruck standzuhalten und Anpassungsfähigkeit an ungeplante Geschäftsreisen.
6. Englisch kann als Arbeitssprache verwendet werden.

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1. Bachelor-Abschluss oder höher, mit Schwerpunkt Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Anlagenbau, Supply Chain Management oder verwandten Bereichen.
Mindestens 2,3 Jahre Erfahrung im Lieferantenqualitätsmanagement, in der Beschaffungszertifizierung oder in verwandten Bereichen, idealerweise mit Erfahrung im Fertigungssektor.
3. Vertrautheit mit gängigen Qualitätskontrollmethoden (wie SPC, FMEA, 8D, MSA usw.) und Lieferantenauditprozessen.
4. Besitzen ausgeprägte Fähigkeiten im Lesen von Zeichnungen und können technische Spezifikationen, Konstruktionszeichnungen und Prüfnormen verstehen.
5. Ausgezeichnete Kommunikations-, Koordinations- und Problemlösungsfähigkeiten, die ein effizientes Management interner und externer Stakeholder ermöglichen.
6. Sicherer Umgang mit Bürosoftware (Excel, PPT) und ERP-Systemen (wie SAP, Oracle).

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1. Bachelor-Abschluss oder höher, mit Schwerpunkt Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Anlagenbau, Supply Chain Management oder verwandten Bereichen.
Mindestens 2,3 Jahre Erfahrung im Einkauf, idealerweise mit Erfahrung im Produktionsbereich.
3. Vertrautheit mit dem gesamten Beschaffungsprozess (von der Lieferantensuche über Preisvergleich, Verhandlung, Auftragserteilung bis hin zur Abrechnung und Zahlungsanforderung).
4. Ausgezeichnete Kommunikations-, Koordinations- und Problemlösungsfähigkeiten, die ein effizientes Management interner und externer Stakeholder ermöglichen.

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1. Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Studiengängen wie internationaler Handel, Logistikmanagement, Zollmanagement und Jura.
Mindestens 2,5 Jahre Berufserfahrung im Zollbereich, wobei Bewerber mit Erfahrung im Zollmanagement in großen Unternehmen oder multinationalen Konzernen bevorzugt werden.
3. Versiert in den Zollbestimmungen und Handelspolitiken wichtiger Märkte wie China, den Vereinigten Staaten und der Europäischen Union;
4. Versiert in der Warenklassifizierung, Bewertung und den Ursprungsregeln, mit umfangreicher praktischer Erfahrung;
5. Vertraut mit Freihandelsabkommen, Zollpräferenzpolitiken und Überwachungssystemen für Zolllager sowie mit erfolgreichen Steuerplanungsfällen.
6. Die Fähigkeit besitzen, Zollinspektionen, Audits und größere Unregelmäßigkeiten selbstständig zu bearbeiten;
7. Bevorzugt werden Bewerber mit Kenntnissen in Datenanalyse und Prozessoptimierung sowie Erfahrung in der Implementierung von Zollsystemen oder Digitalisierungsprojekten.
8. Fließende Englischkenntnisse, insbesondere als Arbeitssprache, sind erwünscht.
9. Vorrang haben Bewerber mit entsprechenden Qualifikationszertifikaten wie Zollagent, Klassifizierungsspezialist oder Zollfachkraft.

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1. Bachelor-Abschluss oder höher, mehr als 5 Jahre Erfahrung im Lagerbetrieb, wobei Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Lager und im Aufbau von Überseelagern von Grund auf Vorrang hat;
2. Versiert im gesamten Prozess der Lagerverwaltung und der KPI-Gestaltung, mit fundierter praktischer Erfahrung in der Prozessoptimierung und Kostenkontrolle;
3. Vertrautheit mit der Logik von WMS-Systemen und umfassende Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten zur Systemauswahl/-implementierung;
4. Besitzt eine ganzheitliche Sichtweise und abteilungsübergreifende Kooperationsfähigkeiten; ergebnisorientiert; anpassungsfähig an kurzfristige Geschäftsreisen ins Ausland.
5. Fließende Englischkenntnisse, wobei Bewerber mit Zertifizierungen im Bereich Supply Chain Management wie CSCP/CLTD bevorzugt werden.

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1. Abgeschlossenes Associate Degree oder höher, wobei Bewerber mit Schwerpunkt Logistik, internationaler Handel oder verwandten Bereichen bevorzugt werden;
Mindestens 2,1 Jahre Erfahrung im Bereich Logistik und Spedition; hervorragende Hochschulabsolventen sind ebenfalls willkommen.
3. Vertrautheit mit den grundlegenden internationalen Logistikprozessen und der dazugehörigen Dokumentation;
4. Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Software;
5. Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist;
6. Passt sich schnell an ein hohes Arbeitstempo an und verfügt über ausgeprägte Umsetzungsfähigkeiten.

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1. Bachelor-Abschluss oder höher (einschließlich Weiterbildung), wobei Studiengängen wie internationaler Handel, Logistikmanagement und Zollmanagement Vorrang eingeräumt wird.
2. Besitzt mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Logistikbranche, davon mehr als 3 Jahre Erfahrung im Logistikmanagement und Supply-Chain-Management.
3. Kenntnisse in Logistik und Supply-Chain-Management, Produktzusammensetzung und Kostenanalyse sind erforderlich. Erforderliche Fähigkeiten: gute Planungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Verhandlungsgeschick, Preis- und Zahlenaffinität sowie gute analytische und problemlösende Fähigkeiten.
4. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Karriereambitionen, gute Gesundheit, Belastbarkeit und hervorragende berufliche Ethik.

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1. Abgeschlossenes Associate Degree oder höher mit Schwerpunkt Polymerwerkstoffe, Textiltechnik, Chemietechnik oder verwandten Bereichen;
2. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Produktionsprozessen oder Forschung und Entwicklung in einer Polyester- oder anderen Stapelfaserfabrik;
3. Vertrautheit mit den Schmelzspinn- und Ziehverfahren für Kurzfasern, Verständnis des internen Mechanismus der Verarbeitung und dessen Zusammenhang mit der Prozessanpassung vor Ort sowie die Fähigkeit, die Prozessparameter entsprechend den Produktanforderungen anzupassen;
4. Vertraut mit Faserforschung und -entwicklung sowie Produktionsprozessen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Produktentwicklung. Verantwortlich für die Optimierung des Prozessablaufs der Kurzfaser-Schmelzspinn- und Verstreckproduktion sowie für die Gestaltung von Produktionsprozessen gemäß den Produktanforderungen.
2. Produktoptimierung. Durch Faserleistungsprüfung und -bewertung die Leistung bestehender Produkte optimieren und die Produktqualität verbessern.
3. Arbeitskoordination: Verantwortlich für die Kommunikation und Koordination mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Produktforschung und -entwicklung sowie der Produktion zu gewährleisten.
4. Erstellung von Prozessberichten. Fähigkeit, relevante Berichte auf Grundlage der Standortbedingungen, der Prozessoptimierung und der erzielten Ergebnisse zu verfassen.
5. Erledigung weiterer, von Vorgesetzten zugewiesener Aufgaben.

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1. Bachelor-Abschluss oder höher, mit naturwissenschaftlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund; verantwortungsbewusst und akribisch.
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Medizintechnikbranche, Erfahrung im Aufbau oder der Prozessoptimierung von GMP-, ISO 13485-, FDA- und anderen Systemen, fundierte Kenntnisse der Anforderungen der Systemnormen sowie Erfahrung im Betrieb von Qualitätsmanagementsystemen und der Messung ihrer Wirksamkeit. Bewerber mit einem ISO 13485-Zertifikat für interne Auditoren werden bevorzugt.
3. Bevorzugt werden Bewerber mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift, die englische Gesetze, Verordnungen und Standarddokumente fließend lesen und verstehen können und über ein gewisses Maß an englischer Kommunikationsfähigkeit verfügen.

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1. Bachelor-Abschluss oder höher in Industriedesign, Maschinenbau, Materialwissenschaft und Werkstofftechnik, Schuhtechnik oder verwandten Bereichen;
2. Bevorzugt werden Bewerber mit mindestens drei Jahren Erfahrung in der additiven Fertigung und Vorkenntnissen im Bereich Schuh-/Elastomer-Design; Bewerber mit Erfahrung im Gitterdesign für Schuhe, Sportgeräte, persönliche Schutzausrüstung oder flexible Elastomerprodukte können hinsichtlich ihrer Berufserfahrung gegebenenfalls entlastet werden.
3. Versiert im Umgang mit mindestens einer gängigen 3D-Modellierungssoftware, einem parametrischen/abgeleiteten Design-Plugin oder einer entsprechenden Plattform; erfahren in der Anwendung von Finite-Elemente-Analyse-Software (FEA) für die Simulation der Strukturmechanik;
4. Die mechanischen Eigenschaften von Kristallgitterstrukturen (wie TPMS, Fachwerk, Wabenstrukturen usw.) und die Faktoren, die diese beeinflussen, verstehen;
5. Besitzt räumliches Vorstellungsvermögen, logisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten; hat eine Leidenschaft für Design, achtet auf Details und beweist ausgeprägte Innovations- und Teamfähigkeiten.

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1. Mindestens Associate Degree, verantwortungsbewusst und sorgfältig;
2. Verfügt über Kenntnisse in Polymerwissenschaften/Materialwissenschaften/Chemie oder anderen verwandten Bereichen;
3. Grundlegende Kenntnisse in der chemischen Synthese besitzen und in der Lage sein, einfache Syntheseinstrumente und -apparaturen selbstständig zu bedienen;
4. Bewerber mit Berufserfahrung in Medizintechnikunternehmen oder pharmazeutischen Fabriken werden bevorzugt berücksichtigt;
5. Fähigkeit, sich an die Arbeitsumgebung eines staubfreien Reinraums anzupassen (Maske, Handschuhe, Reinraumanzug);
6. Bereitschaft zu Überstunden und Schichtarbeit bei Bedarf (jedoch nicht zu häufig).

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1. Doktorgrad in einem Fachgebiet, das mit Polymermaterialien zusammenhängt;
2. Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Polymerwerkstoffen, mit Erfahrung in der selbstständigen Entwicklung und Massenproduktion von Projekten;
3. Umfassendes Verständnis des F&E-Prozesses; Erfahrung mit dem F&E-Prozess ist von Vorteil;
4. Bewerber mit Erfahrung in der Entwicklung von Materialien für den 3D-Druck mittels Schmelzschichtung (FDM) werden bevorzugt.
5. Bewerber mit Erfahrung in der 3D-Branche werden bevorzugt.

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1. Master-Abschluss in Chemieingenieurwesen, Chemiemaschinenbau, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder verwandten Bereichen; Vorkenntnisse im Bereich Polyesterwerkstoffe sind von Vorteil.
2. Machen Sie sich mit den strukturellen Prinzipien von Polymerisationsreaktoren (Hochdruck/Atmosphärendruck), Vakuumsystemen, Siebsystemen, Wärmetauschern, Schmelzepumpen, Doppelschnecken usw. vertraut.
3. Hohes Interesse an Geräteverbesserungen und Forschung, Fähigkeit zur selbstständigen Modernisierung der Anlagen und Senkung der Produktionskosten bzw. Verbesserung der Produktionseffizienz durch Prozessoptimierungen;
4. Sicherer Umgang mit CAD- oder SolidWorks-Software und anderer Zeichensoftware; Fähigkeit, selbstständig Skizzen für Gerätemodifikationen anzufertigen; Vertrautheit mit Simulationssoftware wie Aspen oder Polymer Plus; Fähigkeit zur Literaturrecherche und zum Lesen, gute Lernfähigkeit, Datensuch- und Organisationsfähigkeiten; Kenntnisse in der Anwendung von KI werden bevorzugt.
5. Besitzt ausgeprägte praktische Fähigkeiten und ist in der Lage, die Demontage, Montage, Fehlersuche und Wartung von Geräten anzuleiten und daran teilzunehmen; zeigt ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsethik, ein hohes Umsetzungsvermögen und einen ausgeprägten Teamgeist, der die abteilungsübergreifende Kommunikation ermöglicht.

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1. Kontaktaufnahme mit externen Steuerberatern in verschiedenen Ländern weltweit, Koordination des Vertrags- und Leistungsfortschritts sowie Erstellung monatlicher und vierteljährlicher Steuererklärungen für grenzüberschreitende E-Commerce- und Außenhandelsaufträge.
2. Pflege der Einstellungen zur Einhaltung der Steuervorschriften auf E-Commerce-Plattformen und Bearbeitung des Hochladens von Steuerbescheinigungen aus verschiedenen Ländern sowie der Beantwortung von Anfragen und Prüfungen der Steuerbehörden.
3. Die Steuerpolitik ausländischer Staaten verfolgen und eine Steuerplanung durchführen, die steuerlichen Eintrittskosten neuer Märkte bewerten und grenzüberschreitende Steuerverfahren optimieren, um die Steuerbelastung zu reduzieren.
4. Regelmäßige Selbstprüfungen der Steuerdaten durchführen, Compliance-Risiken identifizieren und den Geschäftsbereichen Steuerberatung und abteilungsübergreifende Unterstützung anbieten.
Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich. Erfahrung im Finanzwesen innerhalb der grenzüberschreitenden E-Commerce-Branche; ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und exzellente abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten.

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1. Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung und -verwaltung, führen Sie selbstständig Kundenabstimmungen, Altersstrukturanalysen, Inkasso und Abschreibungen sowie monatliche Debitorenabschlüsse durch, um eine genaue und standardisierte Buchhaltung zu gewährleisten.
2. Verantwortlich für die spezielle Buchhaltung der grenzüberschreitenden E-Commerce-Plattform, Überprüfung der Plattformzahlungen, Bearbeitung von Gebühren, Rückerstattungen und Werbeausgaben, um eine zeitnahe und genaue Umsatzrealisierung zu gewährleisten.
3. Unterstützung bei der Verbesserung des Kundenkreditmanagementsystems, Überwachung des Fortschritts der Forderungseinziehung und rechtzeitige Warnungen sowie Nachbearbeitung bei ungewöhnlichen Konten.
4. Kommunizieren Sie effektiv mit den Vertriebs- und Betriebsteams sowie mit den Kunden, um gemeinsam Bestell- und Zahlungsprobleme zu lösen und gute Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten.
5. Den Debitorenmanagementprozess kontinuierlich optimieren, die Managementeffizienz und die Einhaltung der Vorschriften verbessern und rechtzeitig Berichte zum Debitorenmanagement und Analysen erstellen.
Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, davon mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Buchhaltung für grenzüberschreitenden E-Commerce, sowie Vertrautheit mit der Abrechnungslogik und den Buchhaltungsverfahren gängiger E-Commerce-Plattformen.

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1. Eigenständig verantwortlich für die gesamte Buchhaltung und Finanzverwaltung des Unternehmens, Koordination der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlüsse sowie die genaue und zeitnahe Erstellung von Finanzberichten und Managementberichten.
2. Verantwortlich für die Einhaltung der Finanzvorschriften und die Offenlegung von Informationen im Zusammenhang mit Börsengängen, Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern, Überprüfung von Jahresabschlüssen, Erstellung von Antragsunterlagen und Umsetzung regulatorischer und normativer Anforderungen.
3. Beteiligung an der Budgeterstellung, der Durchführungsanalyse und der Kostenkontrolle, um finanzielle Daten als Grundlage für Geschäftsentscheidungen bereitzustellen.
4. Die Optimierung von Finanzprozessen, den Aufbau von ERP-Informationssystemen und die Verbesserung interner Kontrollsysteme leiten oder daran mitwirken sowie weitere von Vorgesetzten zugewiesene Finanzaufgaben erledigen.
Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hauptbuchhaltung in Produktions-/Handelsunternehmen, mit soliden Kenntnissen der chinesischen Rechnungslegungsstandards und der Fähigkeit, selbstständig Abschlussrechnungen zu erstellen und Jahresabschlüsse vorzubereiten.

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1. Verantwortlich für die Verwaltung und Kontrolle des Preissystems im E-Commerce-Kanal, eng eingebunden in den Preismechanismus, Aufbau und Pflege des Gewinnberechnungsmodells und Durchführung der finanziellen Genehmigung von Werbeaktivitäten.
2. Führen Sie Gewinn- und Verlustrechnungen der Vertriebskanäle durch und erstellen Sie regelmäßig Geschäftsanalysen, um datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu ermöglichen.
3. Beteiligung am gesamten Lebenszyklusmanagement der Lieferkettenkosten und des Lagerbestands, Überwachung des Lagerumschlags und der Altersstruktur sowie Förderung von Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen in Produktion und Logistik.
4. Unterstützung bei der Erstellung umfassender Budgets und rollierender Prognosen, Durchführung von Budgetabweichungsanalysen und Förderung der Behebung und Umsetzung von Problemen.
5. Beteiligung an der Entwicklung von Finanzprozessen, der Einhaltung interner Kontrollvorschriften und der Digitalisierung des Finanzwesens, um die Effizienz und Standardisierung der Finanzvorgänge zu verbessern.
Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung als Finance Business Partner; ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten.

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Verantwortlich für die Einrichtung der ausländischen Social-Media-Plattformen des Unternehmens (Facebook/Instagram/Twitter/YouTube/TikTok usw.), die Bearbeitung und Veröffentlichung von Inhalten, die Durchführung von Veranstaltungen, die Pflege von Communities, die Steigerung der Followerzahl auf jeder Plattform und die Verbesserung der Followeraktivität sowie den Aufbau des Social-Media-Images der Marke;
2. Auf der Grundlage von Produkteinführungen und Markenbedürfnissen ist die Planung und Durchführung monatlicher und jährlicher Social-Media-Inhalte zur Erweiterung des Markeneinflusses des Unternehmens verantwortlich;
3. Knüpfen Sie Kontakte zu aktiven Nutzern in Branchenforen und Social-Media-Influencern, um eine effektive Kommunikation aufzubauen und Werbeziele zu erreichen; pflegen Sie gute Beziehungen zu Mitgliedern der ausländischen Community, entwickeln Sie effektive operative Methoden zur Steigerung der Mitgliederaktivität, seien Sie gut darin, hochwertige Mitglieder zu identifizieren und einen Kernbenutzermechanismus aufzubauen;
4. Verantwortlich für die Marktforschung auf SNS-Kanälen, den Ausbau der Social-Media-Kanäle im Ausland sowie die Optimierung und Anpassung der SNS-Promotionsstrategien.

Stellenanforderungen:
1. Bachelor-Abschluss oder höher in Marketing, Werbung, Medien oder Content-Management, vorzugsweise mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung;
2. Englisch kann als Arbeitssprache verwendet werden; sowohl mündlich als auch schriftlich beherrscht man es hervorragend.
3. Ausgezeichnete abteilungsübergreifende Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein;
4. Besitzt ein hohes Maß an Sensibilität und ein tiefes Verständnis für die europäische und amerikanische Popkultur, digitales Marketing, Lifestyle-Hotspots, Mode und Trends und ist mit der Planung, den Betriebsmodellen und dem Prozessmarketing neuer Internetmedien vertraut;
5. Proaktiver Lerner, der in der Lage ist, das Wesentliche aus internationalen Fallstudien herauszuarbeiten, mit großer Kreativität und innovativem Denken.

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Relevante Basisdaten zeitnah erfassen und organisieren, Informationen über Wettbewerber sammeln und analysieren sowie Informationen und Datenanalysen zur Marktentwicklung bereitstellen.
2. Verantwortlich für den Produktvertrieb in den zugewiesenen Überseegebieten, mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Überseegebieten, in denen die derzeitige Agenturabdeckung relativ schwach ist, und unter besonderer Berücksichtigung der Entwicklung von Branchenanwendungen;
3. Stärkung der Kundenbeziehungen, Sicherung von Aufträgen und Erreichen der vom Unternehmen festgelegten Umsatzziele durch Telefonate, Teilnahme an internationalen Messen und Besuche bei ausländischen Kunden;
4. Gewinnung neuer Kunden und Pflege der Beziehungen zu bestehenden Kunden über Kanäle wie Alibaba International Station, Google, Xiaoman, Social-Media-Plattformen wie Facebook und LinkedIn sowie Website-Anfragen;
5. Erledigen Sie weitere Aufgaben, die Ihnen von Ihren Vorgesetzten übertragen werden.

Stellenanforderungen:
1. Bachelor-Abschluss oder höher, wobei Studiengänge wie internationaler Handel, Wirtschaftsenglisch, Chemieingenieurwesen und Materialwissenschaften Vorrang haben;
2. Muss über Englischkenntnisse auf CET-4-Niveau oder höher verfügen, um Englisch als Arbeitssprache verwenden zu können;
3. Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Außenhandel, Vertrautheit mit den Abläufen im Außenhandel und fundierte Fachkenntnisse im Handelsbereich;
4. Vorkenntnisse in der Anwendungsentwicklung in der Automobil-, Elektronik- oder Dentalgeräteindustrie sind von Vorteil.

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Premium-Modell: Verantwortlich für die Wartung und den Betrieb der Amazon-Plattform sowie für die zeitnahe Bearbeitung von Bestellungen;
2. Vertraut mit Keyword-Optimierung und Produktpromotion sowie in der Lage, Wettbewerber zu analysieren, Lücken zu identifizieren und Produkte entsprechend zu optimieren und zu aktualisieren;
3. Monatliche, vierteljährliche und jährliche Umsatzziele, Bestandsvorbereitung und Lieferpläne entwickeln und umsetzen;
4. Verantwortlich für die Analyse der Marktnachfrage, die Umsatzprognose und die effektive Kostenkontrolle;
5. Verantwortlich für die Produktlistung, -pflege und -optimierung; präzise Platzierung von Werbeanzeigen zur Steigerung der Produktpräsenz.
6. Kundenfeedback umgehend bearbeiten;

Stellenanforderungen:
1. Bachelor-Abschluss oder höher, Ausnahmen können für herausragende Kandidaten gemacht werden;
2. Mehr als 3 Jahre Erfahrung im operativen Geschäft auf der Amazon-Plattform, mit Erfahrung im Boutique-Bereich, Vertrautheit mit den Regeln der Amazon-Plattform und umfangreiche Erfahrung in der Förderung des Außenhandels, im Betrieb und in der Wartung sowie in der Datenanalyse;
3. Besitzt ausgeprägte Fähigkeiten zur Marktanalyse und die Fähigkeit, selbstständig Online-Marketingstrategien zu planen und umzusetzen;
4. Besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement und ist in der Lage, selbstständig und effizient zu arbeiten;
5. Ausgezeichnete Teamkommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Mitarbeitern;

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Entwicklung und Überwachung von VIS-Richtlinien, um sicherzustellen, dass alle Markenkommunikationsmaterialien (wie Websites, Werbung, Verpackungen, Ausstellungen usw.) den Standards entsprechen.
2. Beratung zu visuellen Innovationen, um sicherzustellen, dass die Marke modern und professionell ist und sich im High-End-Markt stabil behaupten kann.
3. Verantwortlich für das visuelle Hauptdesign und die dazugehörigen Bilder für die Online-Medienkanäle des Unternehmens, wie die offizielle Website, soziale Medien und Online-Communities.
4. Koordination des visuellen Designs und des Materialdesigns (Ausstellungstafeln, Hintergründe, Besucherführung usw.) von Messeständen für groß angelegte Offline-Ausstellungen und Branchengipfel.
5. Führen Sie einen routinemäßigen visuellen Inspektionsmechanismus für die Vertriebskanäle ein. Überprüfen Sie regelmäßig die visuelle Präsentation online (z. B. exklusive Geschäfte/Amazon/Einzelhandelsgeschäfte) und offline (Distributoren/Messen), um sicherzustellen, dass die Designmaterialien für jeden Kanal den Markenrichtlinien strikt entsprechen.

Stellenanforderungen:
Bewerber mit umfassender Design-Erfahrung, Erfahrung in der Leitung von Designteams oder Erfahrung in der Leitung ausgereifter Projekte werden bevorzugt; sie sollten mit Design-Tools vertraut sein und über Kenntnisse in Materialdruckverfahren und Farbmanagement verfügen.

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Formulierung und Umsetzung der Markteintrittsstrategie: Leitung der Entwicklung von Markteintrittsstrategien für Produkte/Unternehmen und Sicherstellung, dass die Strategien umsetzbar und quantifizierbar sind, um die Erreichung der Geschäftswachstumsziele zu unterstützen.
2. Abteilungsübergreifendes, kollaboratives Management: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Planung, um die Umsetzung der Markteintrittsstrategie zu fördern, die Ressourcenzuweisung zu koordinieren, abteilungsübergreifende Engpässe bei der Umsetzung zu beheben und eine gemeinsame Kraft für das Geschäftswachstum zu bilden.
3. Kanal- und Kundenmanagement: Verantwortlich für den Ausbau, die Pflege und die Optimierung der Kernkanäle, das Verständnis der Kundenbedürfnisse, die Förderung der Implementierung und des Markteintritts von Produkten/Dienstleistungen sowie die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und der Kundenbindungsraten.
4. Projekt- und Zielmanagement: GTM-Team-Workflows und Kollaborationsmechanismen einrichten, GTM-Projektdurchführungspläne formulieren und sicherstellen, dass Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden; Verantwortung für GTM-bezogene Kernindikatoren (wie Marktdurchdringungsrate, Kundenkonversionsrate und Geschäftswachstumsrate) übernehmen.

Stellenanforderungen:
1. Bachelor-Abschluss oder höher, Englischkenntnisse als Arbeitssprache erforderlich;
2. Fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Go-to-Market; umfassende Erfahrung in der Formulierung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien sowie Vertrautheit mit dem gesamten Prozess der Marktforschung, der Kanalerweiterung und der Kundenbetreuung;
3. Besitzt ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, klares logisches Denkvermögen und ist für Geschäftsergebnisse verantwortlich.
4. Sie sollten ein tiefes Verständnis des Marktumfelds, der Kundenbedürfnisse und der politischen Trends in der Branche besitzen, mit den Aktivitäten der Wettbewerber vertraut sein und über ein ausgeprägtes Marktverständnis verfügen.

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Den Entwicklungsplan für das E-Commerce-Geschäft koordinieren, die Unternehmensstrategie in umsetzbare jährliche/monatliche Umsatzziele umwandeln und diese für die Umsetzung aufschlüsseln.
2. Verantwortlich für das gesamte Prozessmanagement von der Produktlistung über Preisgestaltung und Werbung bis hin zur Auftragsabwicklung, um einen effizienten Lager- und Umschlagbetrieb zu gewährleisten.
3. Entwicklung von Marketingstrategien für E-Commerce-Unternehmen, einschließlich Markenwerbung, Anzeigen, Social-Media-Marketing und Suchmaschinenoptimierung.
4. Überwachen Sie die Lagerbestände in den ausländischen Lagern und treffen Sie angemessene Vorkehrungen für die Lagervorbereitung und -lieferung, um Lagerrückstände oder -engpässe zu vermeiden.
5. Leitung multifunktionaler Teams, darunter Teams aus den Bereichen Operations, Kundenservice und Marketing, sowie Verbesserung der gesamten operativen Leistungsfähigkeit durch Leistungsbeurteilung und Talententwicklung.
6. Optimieren Sie den Interaktionsprozess auf der Plattform, etablieren Sie ein effizientes Kundendienstsystem und treiben Sie durch Feedbackmechanismen kontinuierliche Produkt- und Serviceverbesserungen voran.

Stellenanforderungen:
Verfügt über umfassende Erfahrung im grenzüberschreitenden E-Commerce und in der Teamführung, ist mit den Plattformregeln und der Logik von Amazon bestens vertraut, hat Einblicke in die Erstellung von Bestsellern und die Entwicklung neuer Produkte und ist mit verschiedenen Online-Marketing- und Werbemethoden vertraut.

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Verantwortlich für die Produktauswahl und -entwicklung von 3C-Produkten auf E-Commerce-Plattformen wie TikTok Shop und Amazon, mit Schwerpunkt auf den Kernmärkten in Europa und den Vereinigten Staaten, und selbstständige Durchführung des gesamten Prozesses von der Marktforschung über die Wettbewerbsanalyse und die Produktauswahl bis hin zur Anbindung an die Lieferkette, der Musterprüfung und der Produkteinführung;
2. Nutzen Sie Tools wie JS/Helium 10/Google Trends/TokTrends/Seller Wizard, um Produkte mit hoher Nachfrage, geringem Wettbewerb und hohem Gewinnpotenzial zu identifizieren, die Bruttogewinnmarge der Produkte auf ≥30 % zu kontrollieren und Red-Ocean-Kategorien sowie Verletzungsrisiken zu vermeiden;
3. Zusammenarbeit mit dem Operations-Team, um Daten wie Absatzvolumen, Konversionsrate und Retourenquote nach der Markteinführung neuer Produkte zu erfassen, Produktauswahlstrategien zu überprüfen und zu optimieren sowie die Schaffung von Bestsellern und die Erweiterung der Produktkategorien zu fördern;
4. Machen Sie sich mit den Compliance-Anforderungen des Zielmarktes (CE/FDA/CPSIA/EPR) vertraut und kontrollieren Sie die Produktzertifizierung, die Rechte an geistigem Eigentum und die Plattformregeln, um Compliance-Probleme zu vermeiden;

Stellenanforderungen:
1. 1-2 Jahre praktische Erfahrung in der Produktauswahl und -entwicklung für grenzüberschreitende E-Commerce-Plattformen wie TikTok, Amazon und Walmart; erfolgreiche eigenständige Fallstudien zur Produktauswahl (Daten bevorzugt, z. B. monatliche Verkäufe eines einzelnen Produkts ≥ 300 Einheiten); Vertrautheit mit der Funktionsweise von mindestens 2 Plattformen.
2. Die wesentlichen Unterschiede bei der Produktauswahl der drei Hauptplattformen verstehen, gut im Umgang mit Fabriken und in Verhandlungen über die Lieferkette sein und in der Lage sein, Bemusterung, Werksinspektion, Preisverhandlungen effizient durchzuführen sowie die Produktqualität und den Lieferzyklus zu kontrollieren;
3. Vertrautheit mit der Kostenstruktur der grenzüberschreitenden Logistik (FBA/Auslandslager/eigene Linie) und Fähigkeit zur Optimierung der Produktauswahl auf Basis von Logistiklösungen;

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Produktforschung. Diese umfasst Marktforschung, Marktsegmentierung, Segmentkombination, Geschäftsoptimierung und Produktkonzeptentwicklung und liefert eine umfassende Datengrundlage für die Weiterentwicklung bestehender Produkte und die Erforschung neuer Produkte.
2. Erstellung von Forschungsberichten. Führen Sie eingehende Recherchen zum Hauptgeschäft des Unternehmens durch, einschließlich Branchenhintergrund, Marktpotenzial, Produktkonkurrenten, Marktanteilsanalyse, Preisempfehlungen und Werbestrategien, und reichen Sie monatliche Branchenforschungsberichte ein.
3. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen zur Produktanalyse verfügen.

Stellenanforderungen:
1. Bachelor-Abschluss oder höher von einer Vollzeituniversität; Englisch kann als Arbeitssprache verwendet werden.
2. 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Produktentwicklung, Beratung usw., mit einem ausgeprägten Gespür für Marktdynamik und der Fähigkeit, schnell zu reagieren und Analysestrategien anzupassen;
3. Besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten im Verfassen von Berichten, ist in der Lage, Daten logisch zu analysieren und Schlussfolgerungen daraus zu ziehen;
4. Sie sollten über ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten verfügen; Bewerber mit Erfahrung in der Produktherstellung werden bevorzugt.

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Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Verantwortlich für die Werbung auf Shopify-eigenen Websites (TikTok Ads, Pinterest, Meta/Facebook/Instagram Ads usw.), Entwicklung von Werbestrategien und Optimierung des ROAS (Return on Ad Spending).
2. Auf Basis der Produkteigenschaften, der Zielgruppe und der Nutzerprofile sollte die Zielgruppe für die Werbung präzise ausgewählt und verschiedene Kombinationen von Werbemitteln und Werbetexten getestet werden.
3. Beobachten Sie die Werbeaktivitäten Ihrer Konkurrenten und passen Sie Ihre Werbestrategie an, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
4. Überwachen Sie die Anzeigendaten täglich und testen und optimieren Sie Werbemittel und Landingpages.
5. Regelmäßig Kampagnenberichte erstellen und Vorschläge zur Budgetverteilung und Strategieanpassung unterbreiten.
6. In Zusammenarbeit mit dem Designteam die Produktionsrichtung der Werbematerialien (Bilder, Videos und Texte) mitbestimmen.
7. Zusammenarbeit mit dem Operations-Team zur Entwicklung kurzfristiger, explosiver Werbestrategien in Verbindung mit Werbeaktionen (Black Friday, Feiertage usw.).

1. Kompetent in Facebook- und Google-Werbung, vertraut mit dem europäischen und amerikanischen Markt und verfügt über mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Werbung;
2. Besitzt ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse und -zusammenfassung, ein gutes analytisches und Urteilsvermögen sowie Innovationsgeist; reagiert auf Marktveränderungen, gibt Feedback zu Marktanforderungen und fördert Produktverbesserungen.
3. Begeistert vom Internet, mit ausgeprägten Lernfähigkeiten, einer proaktiven Arbeitsweise, starken Umsetzungsfähigkeiten und der Fähigkeit, einem gewissen Arbeitsdruck standzuhalten.

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1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Materialwissenschaften, Maschinenbau, Industriedesign, internationaler Handel oder verwandten Bereichen.
2. Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams; Erfahrung in den Bereichen 3D-Druck, neue Materialien, intelligente Fertigung oder verwandten Branchen ist von Vorteil.
3. Fähigkeiten im Außenhandelsmanagement: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Außenhandelsteams oder in der internationalen Marktentwicklung; Vertrautheit mit internationalen Handelsprozessen, der Entwicklung von Vertriebskanälen im Ausland und grenzüberschreitenden Geschäftsverhandlungen; fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, Englisch als Arbeitssprache zu verwenden.
4. Ressourcen und Kundenstamm: Priorität haben Kandidaten mit Zielkundenressourcen wie Sportmarken, medizinischen Rehabilitationseinrichtungen und Robotikunternehmen oder solche mit Agentenkanalressourcen.
5. Vertriebsmanagementfähigkeiten: Besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten in der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Aufteilung und Umsetzung von Zielvorgaben und kann das Team zum Erreichen der Vertriebsziele führen; ist mit der Beurteilung der Vertriebsleistung und der Gestaltung von Anreizsystemen vertraut.
6. Lösungsvertriebsfähigkeit: Besitzt ein starkes technisches Verständnis, kann den Vertriebsprozess kundenspezifischer Lösungen leiten und ist geschickt in der Verhandlung komplexer Projekte.
7. Persönliche Eigenschaften: Ergebnisorientiert, belastbar unter Druck, mit ausgeprägtem Marktverständnis und strategischem Denken; ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Teamgeist.

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1. Ausbildung und Studienfach: Bachelor-Abschluss oder höher, wobei Studienfächer wie Internationaler Handel, Wirtschaftsenglisch, Marketing, Materialwissenschaften und Maschinenbau Vorrang haben;
2. Englischkenntnisse: CET-6 oder TEM-4 oder höher, mit fließenden Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie Erfahrung im Verfassen von Geschäftskorrespondenz;
3. Berufserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung im Außenhandel, wobei Bewerber mit Erfahrung in den Bereichen 3D-Druck, neue Materialien, Schuhindustrie oder Konsumgüterindustrie bevorzugt werden; Ausnahmen können für herausragende Hochschulabsolventen gemacht werden.
4. KI-Kompetenz: Versiert im Umgang mit ChatGPT, Deepseek, Gemini, KI-gestützten Visualisierungstools, Datenanalysetools usw. zur Steigerung der Arbeitseffizienz; hat ein starkes Interesse an KI-Tools und kann diese schnell erlernen und anwenden;
5. Weitere Anforderungen: Vertrautheit mit Außenhandelsprozessen und internationalen Handelsbegriffen; sicherer Umgang mit Office-Software und ERP-Systemen für den Außenhandel; gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit; Bereitschaft zu Geschäftsreisen ins Ausland.

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1. Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Fachrichtungen wie internationaler Handel, Wirtschaftsenglisch, Chemieingenieurwesen, Polymerwerkstoffe usw.
2. Englischkenntnisse auf mindestens CET-4-Niveau besitzen, mit guten Hör-, Sprech-, Lese- und Schreibfähigkeiten in Englisch und der Fähigkeit, Englisch als Arbeitssprache zu verwenden;
3. Mehr als 1 Jahr Berufserfahrung im Außenhandel, Vertrautheit mit den Abläufen im Außenhandel und Fachkenntnisse im Handelsbereich;
4. Bewerber mit Erfahrung im Bereich biomedizinischer Materialien und Medizinprodukte werden bevorzugt.

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