Pembangunan Pekerja

Pembangunan bakat merupakan asas pertumbuhan syarikat. Untuk tujuan ini, kami telah mereka bentuk sistem pembangunan bakat pelbagai dimensi, termasuk latihan onboarding pekerja baharu, latihan kemahiran kerja, latihan teknikal profesional, latihan kemahiran pengurusan dan program pelatih pengurusan. Kami menyediakan peluang praktikal dan menggalakkan pekerja untuk menyertai projek penting, membolehkan mereka belajar dan berkembang melalui pengalaman langsung.

Kami menyediakan kursus latihan dan sumber pembelajaran yang diperibadikan berdasarkan keperluan dan peringkat perkembangan pekerja kami yang berbeza, bertujuan untuk meningkatkan kemahiran profesional dan kebolehan kepimpinan mereka secara menyeluruh. Kami menghargai pembangunan kerjaya dan kesejahteraan pekerja, menyediakan persekitaran kerja yang positif dan peluang latihan untuk merangsang kreativiti dan semangat pekerja, membolehkan kami menyediakan perkhidmatan yang lebih baik kepada pelanggan kami. Kami menyokong budaya "organisasi pembelajaran", menggalakkan kerjasama merentas jabatan dan perkongsian pengetahuan untuk membantu mereka menjadi peneraju industri. Melalui tindakan ini, kami terus memupuk pemikiran inovatif dan membangunkan bakat industri.

Latihan asas

Pembangunan bakat adalah penting untuk pertumbuhan jangka panjang sesebuah syarikat. Berikut adalah beberapa kaedah dan langkah untuk membantu syarikat membangunkan pekerja mereka secara berkesan dan menjadikan mereka tulang belakang organisasi.

Latihan onboarding

Apabila pekerja baharu menyertai syarikat, mereka menerima latihan tentang pengenalan syarikat, tanggungjawab jabatan, peraturan dan undang-undang, dan sebagainya, selaras dengan peruntukan berkaitan "Langkah-langkah Pengurusan Latihan." Ini membantu mereka menyesuaikan diri dengan cepat dengan persekitaran kerja dan peranan mereka.

Latihan di tempat kerja

Menyediakan latihan kemahiran profesional dan pengetahuan perniagaan berdasarkan keperluan pekerjaan. Latihan di tempat kerja yang berterusan membantu pekerja meningkatkan keupayaan mereka secara berterusan dan menyesuaikan diri dengan perubahan.

Pembinaan pasukan

Aktiviti berpasukan meningkatkan kemahiran kerjasama dan komunikasi pekerja. Pembinaan pasukan membantu mewujudkan persekitaran kerja yang positif dan budaya yang menyokong.

Kursus peribadi

Syarikat itu telah membeli kursus peribadi untuk pekerjanya di platform Magic Academy Corporate Training Cloud. Pekerja boleh mempelajari tentang pengetahuan yang berkaitan dengan peranan dan industri khusus mereka berdasarkan minat dan keperluan mereka, sekali gus meningkatkan kemahiran profesional mereka, meluaskan ufuk mereka dan sentiasa mendapat maklumat tentang trend dan perkembangan industri terkini.

Latihan kecekapan pelbagai aspek

Kami memberi tumpuan kepada memupuk profesional berbilang kemahiran untuk memenuhi keperluan transformasi perusahaan, penaiktarafan dan pengurusan profesional. Contohnya, kami menawarkan saluran pemindahan dalaman berdasarkan kekuatan dan keutamaan pekerja.

suhu tisu

Selain insentif material, kami memberi perhatian kepada keperluan individu pekerja dan, berdasarkan keperluan sebenar setiap jabatan, menyertai latihan luaran untuk meningkatkan kemahiran kerja mereka.

Pertukaran dan pembelajaran luaran

Bagi meningkatkan kemahiran pengurusan dan kebolehan pengeluaran pekerja, syarikat ini secara aktif menganjurkan aktiviti pertukaran dan pembelajaran luaran, menyediakan peluang kepada pekerja untuk pembelajaran berterusan di Vietnam.

Ganjaran dan Insentif

Anugerah Pekerja Cemerlang

Syarikat itu telah menganugerahkan lebih daripada 160 pekerja cemerlang, 50 ahli Parti yang cemerlang, dan 80 jabatan yang cemerlang.

Pertandingan kemahiran pekerja

Pertandingan kemahiran reka bentuk yang memadankan jawatan pekerja yang berbeza, dan menganugerahkan hadiah serta sijil kepada mereka yang berprestasi terbaik.

(Data sehingga 31 Mac 2026)

Pembangunan Pekerja